面经详情

1.面试官照着问卷提问（如果这样请提前发给我节省沟通时间，把面试留给更有价值的问题）； 2.夫妻店（什么意思自己体会）； 3.副总（妻）面的时候要考一下英语口语能力（运营岗你考我英语？），考完一副留学海龟的高姿态阴阳怪气地给你个评价（想直接给她一个大嘴巴）； 4.阴阳怪气之后会告诉你没有达到你面试职位的标准压低职位和工资（第二周知乎offer到手，不懂您这小营销号是什么标准）； 5.面试总时长3小时＋。 ...查看更多

今天去了华工的校招会现场面试运营岗位的，因为我在网上投简历没有回应，可那个hr追着我上一份工作的离职原因不放，我说了家里人走了，hr好像听不懂的样子。然后我解释了，但她竟然说什么家里人去世了为什么不能请假呢？我说家里人病了，然后走了。hr会问运营岗位的主要内容，以及要会数据分析和销售。...查看更多

一面是hr面，主要根据简历提问，然后就是平时玩的游戏，对喜欢的游戏的看法，一些基本的个人情况，最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试，应该是项目主管，提问跟前面大同小异，比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历，也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。 两天之后hr联系过去终面，主要是跟公司副总聊聊，当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下，于是一等等了两个小时，看完了他们公司的三本内刊，hr大概也不好意思让我再等下去，说会议不知道什么时候结束，临时换他们人力资源总监过来给我终面，然后就聊了大概十多分钟，问题也是跟之前面试大同小异，最后还是说回去等反馈，以上。希望面试时间规划能做得好点吧，如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。 ...查看更多

约面试很随意，到公司以后也没个前台，自己找人，然后就被安排填表格，表格有5页，填好之后，等很久说主管会过来，主管来了之后，也不用自我介绍，还在抓紧时间看简历，感觉之前也没看过简历，然后问了一堆个人的职业发展啊什么的，就说我们要找的不是这样的岗位，你理解错了。整体感觉就是面试过程太水了。前三个月没有公积金，要交也是最低标准。...查看更多

先网上答三题，然后电面（一共两题，和网上答题的二三题一样），线下：填表――网络测试（30题）――人事面――用人部门面――老板面。单休，经常加班到九十点，不提供住宿或者工作餐，态度不错，但是全程重复问的太多，没什么效率，用人部门面的那位口齿不太清晰，给的工资低，和付出不成正比，做好心理准备再去。总的来说，体验不好。...查看更多