面经详情

感觉没戏。注意套路陷阱。节前发了相关作品以及发布作品的各个链接后，通知节后面试。面试当天，部门总监作品都没看，直接问有没有带作品，对面试者十分不尊重，将近1个g作品本身就不可能随身携带，也发了相关链接，现场才去看链接，招人感觉很随意，问的问题也很奇怪，好像根据喜好招人的。...查看更多

面试岗位和自己本来职位略有不同 去了boss说不符合 之前沟通里HR也完全一问三不知去了说觉得不符合 所以没聊下去我觉得现在HR太不负责了 简历过滤一下就能看出是否合适 如果要找一个该岗位工作经验丰富的人选请仔细看好简历内容为了完成KPI让别人请假面试这样的行为实在不地道...查看更多

第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测评。群面是要分组的，一般是14到16个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点。 第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问题。一定要就你比较熟悉的知识点去说，因为这种情况一般是你说到哪里，面试觉得哪个小地方是一个知识点，他就会就哪个小知识点提问。 第三轮是综合面试，这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导，所以他会了解的比较多一点。 ...查看更多

hr招聘网站约人，初步沟通一落后去现场面试。不知道是因为疫情避免接触还是什么，接待很不到位，带到会议室直接安排填表格，没有倒水，中间还催促收笔。面试人是部门项目经理和总监，对简历内容进行交接与提问。要重点关注过往项目规模、承担角色，有文案\设计\策划作品需要带上。感觉是比较看中对视觉物料的一些创意，有过类似对接经验可能会比较合适吧，目测是会占用周末时间加班盯物料。...查看更多