面经详情

刚进去公司，也没前台，问了两三个人才找到人事部的位置。面试两轮，两轮面试官都是挺不尊重人的。第一个面试期间手机就没停过，一直在看，问了我一个问题，当我在回答的时候就一直看着手机，甚至还接起了电话（你真那么忙，好歹和我讲一下要接个电话，直接就接了，当时我还在回答他的问题）无语。 第二个面试官是研发总监，是去的他办公室面。问问题的时候不断的收拾着桌子，看着电脑，前半段没有正视过我。（非常不爽的感觉，面试是平等的，请你不要高高在上）后来我的一个观点他应该特别反对，这个时候他反而来劲了，讲起了大道理，话也越来越多（此处不好去争论谁对谁错，倒是前面不怎么讲话，否定我的观点却这么起劲，这样的领导真幽默）。最后，就是说没有相关的行业经验。我了个去，我的简历上项目经历写的明明白白，如果一份工作我欠缺行业知识我会尽力去弥补，但你既然想要的是熟练的产品，那就不要约人来面试啊。 反正面试的感觉很不好，不尊重人是非常令人反感的。另外，这里的领导透露出一个意思，员工不允许和领导的意见发生冲突，如果有，那一定是你员工错了（因为领导站的高看的远，领导是永远不会错的）。