刚进去公司,也没前台,问了两三个人才找到人事部的位置。
刚进去公司,也没前台,问了两三个人才找到人事部的位置。面试两轮,两轮面试官都是挺不尊重人的。第一个面试期间手机就没停过,一直在看,问了我一个问题,当我在回答的时候就一直看着手机,甚至还接起了电话(你真那么忙,好歹和我讲一下要接个电话,直接就接了,当时我还在回答他的问题)无语。
第二个面试官是研发总监,是去的他办公室面。问问题的时候不断的收拾着桌子,看着电脑,前半段没有正视过我。(非常不爽的感觉,面试是平等的,请你不要高高在上)后来我的一个观点他应该特别反对,这个时候他反而来劲了,讲起了大道理,话也越来越多(此处不好去争论谁对谁错,倒是前面不怎么讲话,否定我的观点却这么起劲,这样的领导真幽默)。最后,就是说没有相关的行业经验。我了个去,我的简历上项目经历写的明明白白,如果一份工作我欠缺行业知识我会尽力去弥补,但你既然想要的是熟练的产品,那就不要约人来面试啊。
反正面试的感觉很不好,不尊重人是非常令人反感的。另外,这里的领导透露出一个意思,员工不允许和领导的意见发生冲突,如果有,那一定是你员工错了(因为领导站的高看的远,领导是永远不会错的)。
2轮