面经详情

网申结束后不知道过几天就收到短信了，然后就是视频面试，我第一次接触，所以就发了邮箱过去问，HR还是很好的，视频面试也只问了几个问题，算是结构化面试的那种吧。群面真的是扎心了，我就是个弱鸡，大家都太会balabala说了，我真的抢不到话，所以基本保持沉默，而且很多都是研究生，我就更怂了，所以最后表现结果不佳就止步群面啦。 但是HR很好也没有批评的那种，就是我们小组给完结论他就加了一道题，可能是为了给我这种没怎么说话的人展示一下自己吧，但是我觉得我答得也不好，所以结果就gg啦。第一次写面经，希望对大家有帮助。 ...查看更多

上一年去总部面试财务，面试人事挺好的，财务一男一女两个领导一进来没说几句就diss我学校，说我以前几家公司也是挺重视学校的怎么会让我去，真是有点奇葩，简历有写学校，你觉得不行就不要打电话浪费彼此时间面试。虽然过了一年想想还是有点生气，还是外地来面试，又不是叫北大方正就要个个北大毕业的吧。...查看更多

面试体验非常差！公司在国家会议中心，一层有好多家公司的那种楼层结构。该公司租了其中一间，办公环境很一般，面试的小屋两个人在里面都转不开身。 先填表，然后hr聊了两句就结束了，整个过程十分钟吧。也没有聊什么职位相关的内容，就问了问简历上的，根本不用当面聊啊。感觉不是真的招聘，是hr为了完成指标或者练手呢。后来关注了一下，财务的这些职位都挂了半年了，还每天刷新。建议要去面试的朋友们慎重，问清楚再去吧，以免浪费时间。 ...查看更多

面试难度不大，属于新增的业务财务类岗位，一面HRBP，二面人事总监，三面财务总监。就是简单问问过往经历，对专业底层方法论和框架没有考察。发了offer，但还是拒了，去了另一家公司，从网上了解的背景资料，一是拖欠工资的企业文化，导致优质人才难以沉积，人员流动大，面试中有所感触。二是内部管理文化粗暴简单，网上看到前员工写的，没入职真实性不确定，三是老板拥有一定的教育行政资源。 整体体验一般，感觉企业未来竞争力不强，缺乏专业的职业经理人打理，如果有更好的offer，可以不考虑这边的机会。如果没有可以先接过渡下。 ...查看更多