面经详情

考试分为四个部分，第一部分：90分钟主要是行测单选题，考了LOL，FPS，MMORPG和各种游戏中的细节问题。然后是7道解答题，前面两题字数200-500字，有一道题是说给《流浪地球》这部电影的MMORPG游戏做宣传文。有几道大题还说到了综艺，每题字数5000字以下。第二部分和第三部分：各10道题，时间10分钟。主要考了数学中统计，几何和逻辑问题。基本就是正常的笔试题，比较简单。 第四部分是考语文的。7道题，10分钟。 1.举例证明自己是游戏达人； 2.向五个要在食堂吃饭的陌生同学介绍和推荐一款一起玩的游戏。 3.为以流浪地球为背景的mmorpg游戏写一段200字左右的宣传话语。 4.游戏推广的KOL选择大主播还是小主播? 5.你觉得营销做得很好的一款游戏是什么，为什么。 6.在抖音上发布一条15秒的短视频来介绍一款游戏，获得尽量多的点赞和转发。选择哪款游戏，为什么？ ...查看更多

我面试了两个岗位。一个是星图的，面试官很严谨，各方面问的问题比较多，比较注意人员的综合素质，聊起来比较愉快，面试之后会受到面试调查表，对面试的时间，面试官各方面都做了详细的反馈回收，没有通过面试也会有邮件反馈。整体流程很详细和规范。 另一个职位是效果广告相关的，面试分了两轮，第一轮是用人部门面试，第二轮是现场讲提案。人事是个非常年轻的小妹妹，很nice。整体来说，两个面试的感觉都能确定这是一家很认真的公司。 ...查看更多

字节实验性部门，招聘水分真的挺大的，招聘猛特别猛，现在半年左右时间，裁员更猛。真的非核心的部门进入门槛都很低，但是面临的就是职位的不稳定，尤其是非核心地区的分部。面试过程非常简单，一共就两面，HR和HRBP，毕竟我们项目组的lead都是比我们还晚来的就是一些基本的工作经历，做过的项目问了一遍，和其他地方面试没有什么区别。然后就过了。...查看更多

投递方式：BOSS投递简历10月13投递简历，期间问了两次，10月20日收到HR面试通知，23日视频面试，25，26日试岗，28日私下通知未通过，未通过原因是综合得分不通过，但是没有具体原因。第一次视频面试时，大概有7－8人群面，HR姓李，首先每人自我介绍5分钟，内容大致是：姓名，年龄，学历，工作经验，完了HR会随机聊两句。然后介绍工作内容，地点，不能接受的可以直接退出面试。最后确定试岗时间，试岗薪资联系当地负责人。一般只要接受就能通过。负责人提前发了话术，第二次试岗，相当于第二次面试，在商场的摊位向路人推销瓜瓜龙英语产品（PS:每天出单至少要5单才可能通过）。试岗期间，没有底薪，没有交通补助，不包午餐晚餐，只有提成19元／单或30元／单，根据单价订。一天下来，在商场消费午餐34元，晚餐18元，交通来回，14元共66元。个人体验，从10点30到19点，中间没有午休，累了可以自己休息会，期间负责人会沟通销售过程中的问题，并培训，可以说比较人性化，团队都是90后的，同事好沟通，有亲和力。结束后，负责人不会及时通知结果，我问了好几次才回复，没有给出未通过具体原因。试岗期间的提成按批次发放，负责人说应该是3～5天（待考证）满意的点：招聘流程规范，有专人指导培训，团队年轻有活力，会累但有干劲不满意的点：回复较慢，面试目标不明确，结果不透明公开，试岗期间没有底薪（至少应该包餐）因为二面没有通过，所以也就没谈到薪资待遇这块，三面才会谈，有说达到绩效能拿10K的，有说底薪3000至5000，根据半年银行流水定薪的，这些都有待考证。...查看更多