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技术面没啥问题,但是hr和主管面给人怪怪的感觉
首先预约好了面试时间,大概有四轮面试,要求到现场一次性面过的。按时到现场后等待的时间比较长,也许是面试官都比较忙吧,可以理解。第一轮是技术面,两个技术小组样子的老哥来面的,问的问题从浅到深,集合、线程、jvm、并发等问题,顺利通过;第二轮还是技术面,由老道点的技术人员来面,可能是上一轮面的比较好吧,这轮面试官没问刁难的问题,就是设计模式之类的问题,然后问能不能接受一定工作强度(你懂的),也比较顺利通过; 接着是hr面,感觉hr问问题,主要是针对你简历上可能存在的一些疑问点进行提问,比如为什么离职,离职期间干嘛之类的问题,最后是能不能接受一定工作强度(你懂的),然后也通过了。hr说主管比较忙,主管面可能要第二天电话面试,然后奇怪的事情就发生了,第二天收到邮件说感谢您,主管连电话都懒得打来面试了,囧。因为感觉比较奇怪吧,所以通过一些渠道去了解了下原因,说是打给上家公司(面试个人资料登记的时候填写了上家公司主管的电话,建议大家选一些关系好的前同事的电话比较好,万一不给你说好话那就尴尬了),说做的不怎么样(但是我在上家公司虽不能说做的好,但也算中规中矩吧),然后主管就不想电话面试了。 我其实有点气的,感情每个人都有做的好和做的不好的时候,没违反什么原则问题,总归要再打个电话确认下吧,看看本人是个什么样的。哎,不过也没办法,人家招的人有权这么做。

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