面经详情

我是一名美企世界五百强出身的CM经理，接到HR电话邀约，简短的对话中，觉得和JD匹配，应邀面试，面试大概45分钟的时间，聊到最后，面试官讲这个岗位要有化妆品行业经验且来了就能立刻马上投入工作中，我没有讲别的，微笑握手，离开他们公司。这里面讲2点： 1、我不是化妆品行业出身，为何电话邀请，刷KPI？部门之间没有沟通？ 2、面试结束了，您讲必须行业出身，简历来了，不看吗？何必浪费彼此的时间呢。都挺忙的。 ...查看更多

因为是扩张期去的，猎头各种推荐，所以真正面试的时候问题没那么难，人事先面，人事比较漂亮而且专业，面试过程比较愉快，主要还是聊过往的一些成绩及如何做到的，我举例几个打法，然后就是部门领导的面试，相对比较简单，问的基本是意向方面的事，我是听到他接受公司一年盈利好几个亿，才下定决心入职的，就这样。...查看更多

9月3号收到HR的口头offer，还谈了很久薪资待遇这块，也知道我手头上有其他offer，当时让我确定下来，HR还几次与我核实确定我接受她的offer，也让我推掉其他公司，她才能让总部批我的offer（需总裁签名）。我也再三确认我是肯定能进的，只是要等1-2周offer批下来，所以我也因此拒绝了其他公司，选择展讯！ 等了三周后，她让我再等一周，因为老板和她最近都去参加校招，没办法签offer，要到国庆后才有时间。 等到国庆前两天，我加了HR微信想跟她确认一下是否国庆后就能拿到offer，30号下午国庆前一天她打电话跟我总部headcount被冻结了，我的offer无法再继续下去，我心里有多生气，我从面试完后白白等了一个月，浪费了我时间，而且还是国庆假期的前一天告诉我，这家公司太不负责任了，headcount明显就是在忽悠人，那为什么还去校招！ 没有正式offer，HR为什么要让人接受口头offer还让我拒绝其他offer！为什么一而再再而三的让我等了一个月才告知我，这实在太不负责任，也很不道德！ 还第一次遇到这种事！大家要面试这家公司要小心，口头offer不是一切，不要被他们忽悠了！如果有CEO的邮件，真的很想投诉！ ...查看更多

首先上海HR先电话面试一轮，再来就直接背景调查前公司（其实本人没有做对不起前公司的事，但是没有见过本人就立刻背景调查总觉得有点不太尊重面试者）然后通知面试第一轮，广州HR，一位男HR， 简单了解基本情况。 第二轮面试总经理，建议各位只要将自己情况实话是说，不夸大其词，就会比较容易过。 ...查看更多

首先是笔试。二十分钟解释一个名词，可以用英文，也可以用中文，从小方面到大方面，总分总结构，写满了，感觉还不错。然后是无领导小组讨论。全程被一个不会控场的菜鸟硬带节奏，场面尴尬，后来提出比较有建设性的观点，过了。 最后是经理面，会结合前面的笔试，讨论成绩提一些问题，应付自如。结尾问了我能给公司带来什么样的效益，实话实说，未知，做实事。第三天收到录用电话两周后才收到正式offer。总之，有料，实诚，很重要。 ...查看更多