面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过
一次一般的面试,明明对口却没通过
简单的做自我介绍,对公司的了解程度,对这个岗位的了解,以及自己未来的职业生涯发展规划。说说自己的优点和缺点,是因为什么原因而离职的,期望薪资等。
Q:是因为什么原因而离职的。
1条回答
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匿名用户
储备干部
确定通过
总共三轮面试:人事初面,主要是询问过去工作核实简历以及从谈话中了解经历和应聘岗位匹配度。HR经理2面,和之前差不多,问题稍微深入一点。网络测评,40到测评题主要是看能力倾向哪个方面,是否和岗位匹配。分公司总经理终面,问你对顺丰的了解,和选择顺丰及行业的原因,回答还是得有逻辑和大局观。
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2 年前 发布
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匿名用户
校长助理
感觉靠谱
面试分两轮,疫情原因,均是通过微信进行。面试前一天面试官推送了“乐恩公考”的公众号让自行了解。 第一轮问了3个问题: 1、对岗位理解; 2、职业规划; 3、愿不愿意从基层做起(首先从市场做起)之后被要求提交一个“疫情结束后如何快速有效的展开招生咨询工作”的方案,写好后进入下一步视频面试。 第二轮是通过微信视频的方式面试,面试官为的两位校长(感觉经验丰富、沉稳干练)首先做一个自我介绍;之后是一些依据自身简历问的具体问题。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
就是个坑,面试时间超出了2个小时才过来面试,而且要发配到偏僻地带,本来工资就不高,3.5k,除去房租水电,日常消费,能挣几个钱,这个职位就是坑人的职位,哪里有那么多资深副经理给你做,做梦吧,8小时是不可能的,12小时打底,想要往上升最好没休息,这就是区域经理说给我听的,我觉得没这个必要,去kfc做做兼职还是可以的,工资低到你哭。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
整个面试还是挺愉快的,因为朋友内推,我的直接领导直接进行面试,首先自我介绍,然后根据简历问了一些过去的经历,然后问对这个岗位的看法以及自己未来的规划。想清楚自己的定位和自己想要什么,真实的回答。当然还需要提前对公司做一些功课,有一些了解。
2 年前 发布
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看准25145
储备干部
确定通过
外贸销售代表 第一轮面试是在钉钉进行的,没有自我介绍,但还是要准备的。以下是针对我的个人简历问的一些问题。1.家住在哪里,对于在中山这个地方工作能接受吗2.为什么没有选择做老师,考编制/公务员3.是打算继续读书还是边工作边读书还是直接工作了要回答直接认真工作的4.学校的安排如何?毕业论文之类的?5.你觉得你的性格是怎么样的6. 英文简单介绍一下其中一个实习
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉没戏
由于疫情特别时间,一共面试了二面,HR随便就过了,但是区域经理挺友善的,问了为什么转行,不相信我真的想转行,还有如果面试失败,会怎么做?嗯,还有一个,觉得如果当餐厅储备经理我最大的不如在哪里?我说沟通!感觉自己处处踩坑!于是他说会让人力告诉我面试结果的。
2 年前 发布
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匿名用户
储备生
感觉没戏
笔试前的面试,什么都不带进教室(简历也不带进去,但通知时又要求简历,只有个一同学与众不同,在开始前被要求复印了简历,内推吗?),14人一组,3排桌子,和评委一排桌子组成口型。排序题,5分钟看题,按号码每人1分钟讲解排序结果及原因,然后大家一起讨论21,统一结果,选一个人来发言3分钟。然后评委总结点评排序要点,问最开始几个意见不同的同学为什么不坚持,如果大家的方向是错的这么办? 接下来一分钟自我介绍(不说名字,可以说是那里人),很多同学时间不够,就被打断了,说的不清晰也会打断提问,1分钟后会根据自我介绍再提一个简单的相关问题,比如专业,学校,实习等。全部自我介绍结束后,又找了一个人提了几个问题(评委很看好他)。
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2 年前 发布
5
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青岛居然之家企业管理有限公司面试经验:一次一般的面试,明明对口却没通过