面经详情

虽然感觉自己是凉了但还是po上来让后面面试的伙伴参考下 Recruitment Day是综合之前所有的ac面+par面 在半天之内完成  先是ac面 7-8人为一组每人三分钟自我介绍+用英文介绍下对安永的看法 然后发case 15分钟看完+整理出自己的提纲上交 然后开始小组讨论 讨论完后进行英文presentation 注意在case study中要多用数据 并将面试官当作客户/投资者来present 尽量用词专业 ac面后就是par 先会问觉得刚才ac面情况怎么样 点评下自己和组员 然后就是3why qustion+对简历问问题 ...查看更多

IT稽核岗初面面试官很和蔼，提问由自我介绍开始，然后主要就是根据简历提问，主要关注点在项目经历，如果实习经历丰富的话应该也会深挖一下。然后就是比较通俗的问题，比如对岗位理解，个人有哪些特质匹配该岗位等等。没有很深很技术的问题，所以还是很轻松的，总时长40分钟不到。...查看更多

经理面：是否接受高强度加班，如果为了保证项目进度顺利完成，是否在自己已完成所分配的任务下帮助其他team成员分担相应工作。 Par面：为什么选四大（安永与其他三大的区别，对立信瑞华内资所的看法），如果同时获得多家offer如，你的选择标准是什么；用英语讨论国外学习经历与国内大学的不同（优缺点）、学校社团活动等经历，par最后会很礼貌的与你握手，让你感受到备受尊重。 ...查看更多

经历了网络填写表格，测试，视频面试后，受邀最终面试。伦敦总部在泰晤士河岸边，那天还出了罕见的一整天的太阳，阳光照在我身上的时候，窗外的风景真的很美。 当时我去的那天大概有80个候选人左右，分成了6-8个不同组别，每组10-15人左右。面试有四五个不同环节：2v1，小组讨论，笔试，1v1面试和中午的午间networking。讨论内容基本都是围绕工作中可能出现的状况模拟，比如有公司找他们做项目咨询，我们主要的开发点；现在公司需要开发一个公益教育项目，我们要怎么节省成本设置项目；现在需要你协调整个组的会议/活动时间，请你根据要求安排等等。我觉得框架很明朗，设计很合理。 带我们的那个领队人也很好，整个公司就是扑面而来一种审计和会计公司的风格，很亲民很家常，不像投行面试，“严谨疏远”。但是他们的招聘标准让我反而模糊了，现场有些吵闹，时而会出现设备调试等的问题，人实在太多了，像流水线上选人。总体感觉不错，午餐meal营养美味。 ...查看更多

Par是随机的，并不是当时跟的项目组的组Par，很幸运碰到一个温柔的Par，主要关注的是我对于整个team工作氛围的评价与感受，然后特别关注的是职业规划这一块儿，问了很多也给了我一些建议，整体上很轻松，二十分钟左右，没有问专业问题但我听说有别的Par问了一些宏观经济以及金融行业的问题，看来Par面的内容是基本没有规定的。...查看更多

当初是通过实习留用进的终面，应该是因为我实习期表现好（HR是这么跟我说的，毕竟当时实习时候最多连续40天加班到12点，无休），我本身也非会计科班出身，所以partner面我的时候没有问专业问题，仅仅就一些常规问题，诸如实习期感受、未来职业规划、留学期间对于中美教育区别感受等方面问我。面试后过了2个月，我被HR通知可以留用。...查看更多