面经详情

面试容易，先把新人海量招进来，再根据能力和抗压性逐渐淘汰的模式。校招进来的，给了hr一份简历，然后会让你做一段自我介绍。过几天之后会接到hr电话，不算是电话面试，仅仅是和hr聊一下你的情况。然后会加hr的QQ，hr把笔试题发给你，就类似于行测题，数理逻辑之类的，给你半小时时间做完，然后把答案拍照传给hr，之后就收到了公司的offer。 对，就是这么简单，简单到不可思议，不过这是两年前的校招模式了，不知道现在是怎么样的。之后进入公司之后还会有培训啊，考核啊什么的，这时候再根据能力和抗压性逐渐淘汰。