面经详情

感觉挺不好的，所有人不管什么专业全都在一起群面，面试也是等了很久。群面题是设计一个展馆，我感觉没啥技术含量也没啥可设计的。最后会给整组人一点时间去阐述你们的作品，如果时间到了你还没有发言的话就没有机会发言啦。hr说最后没时间发言不影响最后结果，感觉挺虚伪，感觉是因为没发言所以并没有过群面。因为整个题目就没啥可讨论性，认为小组里也没什么比较出彩的人。面试的女生很少，不知道这个公司到底需要什么样的人。...查看更多

本来在竞争对手公司，也正好准备换工作，手头上有几个很好的offer，做技术这方面的，看到应聘的职位是主管，以为可以转行偏管理方向，结果过去谈了半天，也没有谈出来一个结果，当然我自己也没有抱希望，因为工资比我在同行好像还少。但是他们的hr还是挺好的，面试经历可以给满分，聊的还是比较开心的。而且很尊重技术这方面的人。所以这家公司还是挺不错的，就是可能国内erp都在走转型的道路，工资都不高。...查看更多

一共三轮。我打听到的消息是无论面试经过怎么样都会面三轮；但是前两轮至少要过一轮，第三轮一定要过，这样才会有offer。前两轮是算法面。自我介绍之后面试官直接出题，手撕。难度到还可以，从基础的数据结构到LeetCode中等难度都有。看面试官心情，实习生面试是没有题库的。每一轮一小时，2-3道题。第三轮考架构设计。面试官提出一个需求，你打算怎么实现这个功能。这一轮没有写代码。 我总结的技巧是首先你要和面试官一起确定“是什么”，然后再去想“怎么做”。第三轮不单单考技术能力，你需要和面试官进行有效的沟通，这个过程比最终的答案更重要。这就是我的总结，供各位参考。 ...查看更多

要求不高，考的算法很简单，随便刷刷lc就行。面试官就是mentor，很没礼貌。对，超级没礼貌。问一个问题，我回答的时候打断我，问另一个问题，回答的时候也没听。说是因为他自己比较open，是不是对open有什么误解，而且英语真的不行，待遇什么的还行，如果可以接受这样的mentor，可以考虑来。...查看更多

面的是信息及设备岗，第一天上午是资格审查，下午是笔试，分公共题部分和专业题部分，共两道大题，考两个小时。第二天，按照资格审查时抽到的面试顺序面试，是压力面试，每个人十五分钟，进去前先抽题，在外面思考几分钟，进去后先自我介绍，再回答抽到的题，之后面试官看着简历问与岗位相关的问题和所学的专业问题。...查看更多