面经详情

1，两轮面试，研发主管和人事部长。 2，问的很多问题。都是跟项目有关的，比较深入，不懂得不要写进去，不然问题不好回答。二面HR部长面试，感觉非常严格的选拔人才，问到了各个方面，生活，学习，人生价值观和梦想。 3，半个多小时，面试结束后将近两三周电话通知已经通过，感谢。 ...查看更多

面试只有一轮，通过统一准入考试进入面试名单就可以进入终面。首先5分钟以内自我介绍，然后让你选题（A和B二选一），我选的题是你认为对于所投递的岗位需要准备哪些东西？然后另一个面试官问你对于炼化的了解和你认为你能做的方向。最后就是你问他们问题，整个过程大概十来分钟。...查看更多

第一轮面试，视频面试，一个hr和一个工程师。工程师问了几个专业相关的问题，以及发表的文章。Hr则是围绕简历问问题，还有特长，缺点，如果离职原因会是什么。一共大概面了40分钟。第二轮面试，英语面试，在电话里进行。自我介绍，然后根据自我介绍的内容问了两个问题。面了十分钟左右吧。 第三轮，谈薪，审核六级分数和成绩单。过了几天通知审核通过，询问是否签约。总体来说感觉面试流程不错，不算难。hr人也很好，有什么问题也会及时回应。 ...查看更多

19年，博士，心计划。第一轮群面，据说商发外包给专业人力公司组织的，14人一起分两组，就一个题目展开讨论，完成任务后宣讲汇报。我碰到的题目是用卡纸塑料瓶彩笔什么的设计一个宣传环保的玩偶。个人感觉就是看你是不是闷葫芦，基本表现正常都能过吧。 第二轮技术面，先自我介绍，然后四个面试官问简历上写的项目具体内容，就事论事答就好。完了还会问家哪的，有对象没，职业发展规划啥样的，都认识在商发工作的什么人（？），意向岗位什么的。 第三轮不算是商发的面试吧，是航发集团博士心计划专门的面试，基本上就是换一波人把第二轮的问题再问一次。过了的话会发邮件告诉你薪资岗位什么的，然后就是催三方。 ...查看更多