面经详情
匿名用户
面试了职位:工艺技术岗
感觉靠谱
面试只有一轮,通过统一准入考试进入面试名单就可以进入终面。
面试只有一轮,通过统一准入考试进入面试名单就可以进入终面。首先5分钟以内自我介绍,然后让你选题(A和B二选一),我选的题是你认为对于所投递的岗位需要准备哪些东西?然后另一个面试官问你对于炼化的了解和你认为你能做的方向。最后就是你问他们问题,整个过程大概十来分钟。
少于30分钟
一轮
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匿名用户
工艺技术岗
感觉没戏
先是笔试,过分数线就去上海面试,只有一轮半结构化面试。面试来回路费给报销,住宿费也给报销。金山区离挺远的。4个面试官,都很和善。问对公司的了解,了解家庭情况,再根据你的回答深入提问,会问专业问题,都是关于他们公司的产品。薪资待遇方面的期望等等,竞争激烈啊。
2 年前 发布
3
看准72932
渗透测试工程师
确定通过
有加入过计算机协会吗(安全方面的) 你的项目做的时实战还是靶场 我说的是没传,域内主机IP猜的
包含13个问题,4个回答
Q:有加入过计算机协会吗(安全方面的) 你的项目做的时实战还是靶场
2 年前 发布
匿名用户
程序猿
确定通过
面试时间比较长,我折腾了几个小时。先是填写信息什么的,信息表比较细腻,后面是技术主管面试,问一些基本的问题,了解一下你的技术水平。然后就是上机实操,会有一套笔试题。通过后,会去见部长,聊一段时间后,会去见总经理,总经理比较严肃,会问一下很简单的事,了解一下你的情况,比如是哪里人,以前成绩怎么样之类的。最后通过后就可以回家了,大概第二天人力部就会联系你办理入职。 总的来说,面试还是很正式,很严肃,很有含金量的,我也感觉从中成长学习到了很多,自己也是硬着头皮上,还有点乐在其中,很有意义的一次面试经历也希望自己能继续努力,不负韶华,砥砺前行!
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2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持专员/助理
感觉没戏
面的是西安这边的。一轮就是hr简单了解情况,hr会告诉你岗位的工作内容基本信息等。二轮好像是部门主管面的。让你简单自我介绍,问你简历上的一些问题,问你了解岗位的情况吗。还问了两个情景题,一个是假如我买了你们的产品,拍出的照片100张中会有几张照片有黑白条纹,我去查了下你们的手册,我的使用方式啥都是正确的,寄给你们售后,售后工程师得到的结论是机器正常没有问题,客户打电话来反馈,你要怎么处理?第二个是啥忘记了,也是处理客户问题的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他技术职位
确定通过
技术岗位,一共四轮面试。前三轮是总监以及组长的面试,面试的很细,会问很多你之前项目的细节,所以面试前一定要好好整理和回忆下之前项目的细节,越细越好(面试官问的特别细,把我惊到了)。然后会问你对他们现在项目的一些见解和看法。其他的就是一些常规问题,为什么辞职啊,对字节跳动的认识啊,还有对加班的看法(面试官说因为字节大部分都是程序员,所以工作节奏都是按着程序员的工作节奏来的,所以加班是不可避免的)。四面也是终面,是部门的hr面试,因为不是技术人员的面试,所以这个就比较轻松了,也是一些常规问题,正常回答就好了。然后需要提供你之前工资半年的流水,基本是涨之前底薪的百分之三十左右。 总体来说,面试过程中一定要态度诚恳,认真回答,尽量少弄虚作假,面试官经验还是很丰富的。福利方面的话,住的近的话是1500的房补,然后大小周加班的是每月1400左右的加班补助。还有一日三餐那边有食堂,年底15薪。基本就是这样啦。希望在坐的各位大佬都能找到心仪的工作!
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2 年前 发布
4
匿名用户
科技类(运营等,非开发运维)
感觉没戏
建行深分,笔试完会有二面预通知,技术岗分两个大方向,预通知的时候就可以选了,开发运维和运营用户体验数据挖掘UI。面试当天现在荣超商务中心集合,上大巴到建行梅沙培训中心。上四楼审核材料,然后等待编号入场。 我选的运营用户体验数据挖掘UI这一方向,十个人群面。⚠️面试全程不能说自己的名字。首先无领导小组讨论,大概30min。然后接着就是自我介绍和评委提问,我们主要就是一个可能懂技术那块的评委的提问了一圈,问题会有涉及到技术。还有另外两个评委也分别对两个人追问了。面试结束还要回去交材料的地方再做一个笔试,大概四十分钟,哈哈哈我不懂技术,就觉得和当时统一考试里的技术问题差不多。
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2 年前 发布
6
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