面经详情

老实说一开始觉得驴妈妈高大上，三轮面试下来让我感触颇深。 面试一共进行了两次，三轮，历时两周(准确的说是一个月，我简历投了两周他们才看到回复我的简历)。第一次第一轮是人事初面，看你的表达能力，从业经历，从业意愿。老实说工作跟我之前做的工作有差别，我之前做B端出境旅游，他们把我引导到另外岗位，B端国内景区分销，问我是否愿意尝试，我说销售的核心都一样，做好人，做好事儿，做好产品！ 第一次第二轮是一个销售主管面试，了解到我的从业经历后说我面试的这个岗位经验少(简历上本来就有写)。虽然他们是OTA，我在传统旅游社做了四年，有我的短板。可是她很多东西都不知道，OP和计调(operation)是一样的她都不懂，让我从事OP，让我很尴尬，搞的我在乱说一样.不过美女人还是蛮好的，比较真诚！第一次面试前两轮都通过了，他们告诉我总监不在，要下周安排复试，大概过了3天，他们通知我下周一参加总监复试。 第二次面试，也就是第三轮复试，是他们总监，不苟言笑的一中年男的，开头又让我把初始的问题重新回答了一遍，从自我介绍开始。（他之前估计啥也没看，没了解）！然后问了我一个问题，对岗位的理解，我把我早就准备好的问题，从宏观和微观讲了一边。我讲的时候一句回应也没有，估计对我没兴趣，整个过程在自己看简历，没有眼神交流，我说了完了就立马问下一个问题。(后来我明白问题所在)从他进来到出去，不到10分钟，然后出去说让人事跟我谈，我以为面试很顺利，其实不然。后面人事在忙，就让我先回去，另外一个大姐把我送出去，很是热情。 回去等了3天没有等到电话，我估计黄了。但是不死心，我发个短信给那位美女HR，询问结果和原因！（HR没有义务通知你面试没有通过，也没有必要告诉你为什么面试失败！）面试问题出在复试，总监面试那个环节，那个总监说我逻辑不清晰，问题回答没有到点上！现在我明白为什么我在复试时候他没有回应，他根本没有听懂我表述的，我从一个旅游小白做到销售大区经理，再到产品总监，答非所问这么严重的错误还是知道的…这点思维逻辑自信还是有的，工作内容有偏差，但是销售的本质是不会差太多的。 总得来说，面试接触的人还是比较礼貌和热情的，这点不可否认。我最想说的一点是，人一定要认清自己的长板和短板！简历投了没反应的原因有很多种，比如HR来不及看你的简历比如HR看不懂你的专业术语。反过来说，他们能进公司面试我，肯定某些方面比我强，这个岗位内容跟我之前不是契合我知道，但也知道，只是需要多出一点点时间了解的问题，现在企业角度，他们没空给你时间成长，大企业一个萝卜一个坑。找工作有时候像谈恋爱，首先要有眼缘，其次才是两情相悦，两情相悦的条件除了欣赏各自的优点外，还要能包容各自的缺点！ 老实说我没有什么面试经验，因为我是因为企业破产才换的工作！刚开始我心里很郁闷，星巴克坐了2小时反思下，写了这些东西，供那些像我一样曾迷茫和迷失的孩子们参考！认清自己，不卑不亢，继续向前，祝各位好运！ ...查看更多

首先在招聘网站或者到公司邮箱投递简历，合适的话hr会在一段时间内联系你，进入面试流程后hr会对你进行了解明确你的求职意向基本情况等等回答一些问题，然后会有项目的例如你是面试某个项目的市场助理，市场的负责人也会来面试你，如果都ok的话还会带你去找项目老大简单聊一下，部分展会项目可能会有一些笔试。...查看更多

刚进去得时候基本流程填表格，接着没一会儿HR就来了，问问之前得工作经验，对英语有一定得要求，用英语做自我介绍和简单聊一下，后面中文沟通前公司具体得项目和负责得板块。二面是领导来面，态度都很好，介绍了公司现在得情况和分别有些什么展，也会问你对展有什么想法，有什么了解，进来之后的规划各方面，然后就等通知拉。整体面试流程感觉很不错很舒服，环境也不错，唯一的难度就是可能会对英文有一些要求。...查看更多

当天一共接到了3家公司的面试邀请，梅卡曼德便是其中一家。首轮：HR电话面试邀约。HR电话中先简单介绍 发现我简历的途径并表达了我符合岗位需求，之后是彼此介绍。当天电话沟通的这3家公司的HR里面，只有梅卡的HR展现出了她的热爱和专业，清晰且认真的表达了公司情况及岗位需求。同时又从HR这里感受到 这一定是一家能够让员工有认同感和归属感的公司，愉快的答应了第二轮 主管视频面试邀约。第二轮：主管视频面试。这一轮注重工作能力的考察，侧重专业性，也更加考验面试者及被面试者的能力：简单自我介绍、过往工作项目经验、工作内容及收获（为下一轮面试奠定基础，一定要好好准备及回答）视频面试会碰到的一个问题就是：如果网络不好，说话断断续续，会对面试效果打折扣~确实有点影响了一下我的心态，哈哈第三轮：VP+HRBP现场面试。这一轮考察的就比较全方位了。公司位于科技园这边，对于第一次来这边的人来说，感觉位置有些偏，不是特别好找，得提前做好时间规划。当时前台小姐姐不在，是一个老大哥接待的我，虽然当时瞬间害怕了一下，但见到HR就好多了，哈哈哈。vp和hrbp 特别亲切，并没有我想象中的那样严肃和不苟言笑，让我紧张的心态一下子放松了许多，面试过程中也是轻松加愉快，她们更加侧重考察面试者的专业性、岗位匹配度、公司价值匹配度。她们的问题都很专业，会一步步引导我清晰的表达出来自己内心所想~正是因为每一轮面试官的真诚、认真、专业打动了我，让我有一种强烈的愿望想加入这家公司。总结来说：1.首轮HR 电话沟通 专业、认真、对公司有归属感及认同感，给我的感觉非常好；2.二面 如果不是视频面试 可能效果会更好；3.三面 面试官足够的专业、认真、亲和度高。希望看到这条信息的小伙伴都可以顺利找到自己的心仪的工作~~这家公司值得你们接受面试邀约，也值得你们加入...查看更多

电话聊的很轻松，大概会打了几个问题。实话实说，不要紧张。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多