面经详情

靠谱科技的面试经验。
面试分为人事和技术，一般技术先面试，面试过程很平常，面试官提出的问题你能回答就回答，不能回答就直接回不知道，如果答案有差异或者不知道，面试官会主动告诉你的！所以不要太紧张！
Q：如何实现进程保活？handel的运行机制，图片框架的对比（当前几大流行图片框架，图片缓存机制）图片优化等等。1条回答
2轮

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匿名用户
Android
确定通过确定通过
外包公司，直接到客户公司面试，开始先笔试，基本上都是网上抄来的题，然后由诚迈的项目组长问了一些java基础知识，没什么难度，接着客户公司的人过来面试，问的是之前做过的项目，项目中遇到什么问题，怎么解决的，随便说说，感觉只要不是说的太差都能过。
包含1个问题，1个回答
Q：Java是否需要开发人员回收内存垃圾吗。
2 年前 发布
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匿名用户
Android
未通过未通过
一轮也不算，来这面试就是浪费时间，职业生涯中最差的面试经历，进了公司坐前台那等了有10分钟左右吧，然后去另一个地方面试，那个地方你想不到就是员工们加热午餐的地方，在哪块又等了差不多10分左右，然后面试官过来面试。 问的问题全部是项目里的，结果java相关的，Android相关的几乎没问，只问架构是怎么搭建的，然二十分钟结束，一看就不是想招人，HR连一句礼貌话也没说，最起码说一句回去等下消息啊，结果就说了句，出门就是电梯直下就行。最最差的一次面试经历，有生之年不见，拜拜。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
framework工程师
确定通过感觉靠谱
首先是考试，能过关才有下一步的面试。面试基本流程1. 英文自我介绍，2. 问了一下android相关的内容，但都问的很浅，3. 项目经验和面试官经验不是很搭，所以也没问出什么。总体感觉：不是技术性公司。
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过确定通过
我是2017年毕业的，毕业后通过社招进入冠捷。我是应聘TV Android开发岗位，面试官和蔼可亲，面试难度一般，展示了个人开发的APP，问题不大，那时候刚好缺人。有笔试，但给的是测试题，无关紧要的写了一些。
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过确定通过
当时面试过程比较传统，我是猎头推荐的，人事审核通过后先沟通一下，然后两轮技术面，都是简历上自己做的，也有些拓展，后来人事聊了后，晚上就打电话给了offer。感觉简历写了什么自己一定要确定，不知道的不要随便乱写。
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过未通过
是我第一家面试，三面失败，一面和二面还不错。三面都是关于多线程和数据结构算法的问题，没有做好充足的准备，当时想着3面也是问主流的框架和组件，没想到啊，哎。其实也是自己的问题，眼高手低，基础都没学好，还看高级？当然你不知道车的构造也是可以开车的，但是理解了底层才能更好的编程嘛。当时以为一二面过了，三面应该没问题，可惜狠狠的打脸了，心态很重要啊。所以如果你想往高处走，基础和重要。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过确定通过
时间略久细节记不太清了 常规流程 hr 领进去后先技术一面基础问题 然后技术经理面 介绍了项目和自己写的框架 一个快速展示列表的库通过rx 函数式编程思想的 二面技术关键点在于项目中自己到底做了什么 然后就是hr管事儿的 随便聊聊天 没什么了
2 年前 发布
1

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