面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
感觉靠谱
这家面试还不错,公司环境非常好
面试官会问一些比较接近生产环境所用的技术,面试问了一些以前的项目经验,测试工具的使用,数据库,偏重web测试方面,也问了一些压力和自动化方面的经验。
环境高大上
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匿名用户
运维工程师
未通过
一开始需要在手机上做一套题,题基本都是选择题,涉及的都是安防产品以及网络相关的一些知识,还有一些专有名词英文缩写什么的,感觉如果之前接触过的话应该不是很难,面试过程就是HR和业务负责人和你进行面谈,主要问你之前的工作经历,离职原因以及负责的业务等,面试过程还是比较温和的,但一些问题也比较难回答,还是做好准备吧。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
我去的时候感觉就是一个刚成立不久的公司,前台面试问过后没有技术面,感觉就在试水,面试题后面一页还有霸王条款,七天内双方感觉不适合就可以当什么事都没发生,自行离开,公司不会给任何报酬,感觉就不尊重面试者,细思极恐,比如协议工作过程,这个是没有标准的答案,是要技术去看的,估计前台看不懂就会觉得你答的不对,不建议去。
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2 年前 发布
0682
运维工程师
未通过
第一道题自我介绍第二道题你在学习和生活中如何把事情做的完美的第三道题你最近做过的团队任务是什么,你在里面负责什么,团队任务取得了什么成功第四道题低谷期怎么度过的,举例说明还有一道从他人经验学到了什么再加两段文字朗诵,普通话朗诵和英语朗诵
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
笔试后的第二天就收到面试通知了,但是那天刚好有事选择了改约。后来就一直没联系,本来以为没戏了。结果一天早上收到邮件,下午两点面试,有点猝不及防。面试是群面,然后先是HR面,每个人轮流做一个自我介绍,自我介绍的内容包括:自我介绍+对职位的理解+学校学习课程+学校成绩排名,然后HR会根据自我介绍提一些问题,就照实回答就好。之后会有用人部门的一个人来面试,记得以下几个问题吧: 1.对自己的一个职业规划; 2.说一个你所具备的的这个职位需要的能力,举例说明为什么你具备这点能力; 3.大学期间的三点收获; 4.对自己的工作以后的生活方面有什么要求。 当时面完的时候,还感觉不错,知道三个工作日都没有收到回复。我又回头想了想当天的面试,真是有点无地自容,太飘了,问题都没回答到点子上。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
未通过
面试官看起来很忙,放飞两次和平鸽等来的面试。可能是不缺人或者表达不够清楚,面试官兴趣了了,反馈很少,顺着简历草草过了一遍,15分钟完成,结束的时候甚至没有提供询问问题的机会。面试结束五分钟以后状态显示挂了。总结,技术问题不深入,不知道技术怎么样;毫无征兆放鸽子不尊重人,没有道歉让人失望;hr沟通反馈都很快,不愉快的一次面试。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
校招内推没有进行笔试,直接分组进入面试,一轮面试没有过,因为会有同专业小伙伴一组,如果你的发言没有他的全面,就没有这一组的下轮面试资格,一组一个面试官,面试官会给一份试题,该组同学讨论10分钟依次回答。感觉是大规模的组织人面试,广中选优。
包含1个问题,1个回答
Q:给出前三季度的空调销售额,如何预测当季度的销售额。
2 年前 发布
1
qiqisa
运维工程师
未通过
一面(视频面试)约40分钟 视频面试。面试的时候大致筛选了一下人员的技术技能和、当下情况和离职情况,然后邀约复试,进行二次复试再次沟通了离职原因、当下状况以及上份工作的内容和岗位职责。这个人应该是部门的工作人员还是部门的领导,职位不知道。拿着做的笔试题,笔试题好像有12道吧。里面有一个题大概是这个样子的:1.简述下你用过的系统如Windows系统server、iis、.net等 2.简述keepalived、lvs和nginx upstream的作用和功能 3.dns请求过程简述职 4.查找某个目录下的mp3后缀文件,做md5校验输出到一个文件中按照逗号分割(用你喜欢的程序写出来)5.kafka的功能和简述 6.lvs和nginx性能那个好…………针对上述中内容问了个遍然后又对上份工作内容细致问了一个简单了解了一下上份工作是做什么的,简历中的积分离职原因是什么。介绍了一下自己公司是做什么的,面向哪类群体。
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2 年前 发布
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