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面试了职位：Java工程师（应届生）

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面实习岗，技术人事一起面

面实习岗，技术人事一起面，技术直接打开作品问的，感觉下来还好，就是有点坑，前期需要见习一段时间，见习工资超低，想转实习还要申请，问题是整个流程下来重来没和我说过见习工资的事。

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很奇葩的一次面试经历，面试的java,遇到了一个奇葩面试官，可能是年龄大了，40岁左右的样子，不怎么做开发了，问问题回答过了，还摆着脸再问一遍，问单例要注意什么，我回答构造方法私有，然后其它云云，他好像没听见，然后摆着脸说我问的是注意点，比如说构造方法私有，全程交流有障碍，再见拜拜。...查看更多

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问题较多，人事墨迹，面试完还有上机测试，很烦，要弄一天，面试多的不建议来面试。公司开发很少就6-7个，公司一共还不到20人，和标注的不符合，有点忽悠人。开的工资是低于市场价格，要有工作经验的，上机不会，不能立马上手的不要，新手不要去！

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1：自我介绍； 2：HR根据你的职位申请表咨询下你的学历； 3：技术人员咨询我.net java方面的知识点，如class struct ,事件的本质，使用的java框架，项目管理方面的知识，理想的工作状态。

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Q：.net java方面的知识点如class struct ,事件的本质，使用的java框架，项目管理方面的知识，理想的工作状态。

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首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.

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Q：redis单线程高效率的原因.

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先写一道编程题，主要考察思路，用什么语言没有限制。之后跟你讨论一下你的整体想法是什么。其次还问了关于C语言，Python语言的一些技术问题，比如内存回收，main函数前执行的一些代码是什么。最后讨论了一下我参与过的项目和笔试编程题的想法。

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1.公司的位置在一个小区里，看着很有历史沧桑感。公司规模小，没几个人。 2.先笔试。笔试内容很多，有简单的算法，一些计算机基础知识，还有逻辑题。难度一般，但量不少。 3.面试感觉不怎么看你笔试的内容，然后根据项目问了一些技术问题。一男一女，交流地很好。但成与不成另说吧。 ...查看更多

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去面试的第一步就是先写面试题啊，java基础，sql, jdbc 这些，写完笔试的时候就会开始面试，应该是两位面试官，第一位是技术总监面试，主要问下技术场景，第二位是老板面试，一般是软性问题，我去面试的时候还聊到了哲学，哈哈，深了。

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Q：除了java 还会哪些语言，熟练程度。

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