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机械式工作,形式化严重
先是人力小姐姐初试,了解基本情况,然后相关部门主管过来复试,主要都是销售,分电销和网销两种模式,面试通过后就会进行五天的培训,培训无非是公司文化,制度以及销售方法,然后由主管过来要人,感觉公司的初衷是好的,但是由于公司比较大,到了底层就变质了。

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