面经详情

首先是英语测试，这里包括情商测试和英文测试，时间有点紧，做题要做快些。英文测试就是选单词填空，类似英语考试那样，基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目，但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试，用DW做一个网页出来。最后是面试，跟一个外国人经理对话。...查看更多

地方稍微有点偏，好像是个幼儿园改造成的办公楼，环境一般，面试难度也一般。面试当天就给通知说通过了要去试岗，没谈待遇没问是否接受试岗就直接通知要某个时间段去试岗（无偿），感觉好像试岗是理所应当的（面试之前在前台也被问是不是来试岗的，好像不管什么岗位进他们公司都要试岗），现在试岗是必须的嘛？这个操作真的好败好感呀。薪资福利一般，单休，地理环境一般，工作环境也一般。...查看更多

一面是部门领导面的，小姐姐很友好，会在面试过程中指导你笔试题的思路，当场跟你探讨业务发展的可能性，给了很多有用的建议，而且听得出来小姐姐本人挺厉害的。 二面就是CEO面了，不过从刚开始就已经feel到CEO的不友好了，全程板着脸，一旦听到之前的工作经历有任何不稳定性估计内心会立马否定这个候选人，对稳定性这块考察很严格。全程提的问题都很正常，但切入问题的铺垫角度就非常刁钻了，面试完后给我的感觉就是非常不爽。 总的来说，某些岗位虽然没有硬性要求工作年限，但不太适合应届生去面，很有想法，并且真的下定决心在这个领域中长远发展的人获得offer的几率倒是挺大的。 ...查看更多

6月末的北京夏天，前台没人，等了一会有个刚面试完的工作人员过来问我面试吧。简历给他，填完资料（瞟了两眼）就过来跟我谈，弟弟你是哪位啊？（最起码介绍一下你是干嘛的好吗）谈的内容也是奇葩，基础的内容运营思路都没有，上来扔了个基础运营问题（做过内容都懂的）问我什么想法，你不知道有百科这东西吗？它比我说的详细不谢！ 然后就是谈个人经历，一直跟我强调有自己的KOL资源多么重要！（主要都没看我的作品）抛开内容不说，我有什么资源一定都要让你知道？我这一看招聘里也没有说必备媒介资源的事啊。最后，以一种前浪的姿态跟我谈职业问题，弄啥嘞臭弟弟？我又不知道你是什么职务，再说你的经验不过是我几年前玩剩下的东西，梁静茹给你的勇气让你在这跟我扯犊子呢？最后祝你工作幸福（误） ...查看更多