面经详情

先是做题目，就是一般的逻辑思维，当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面，应该是人事，问了几个问题。给你一个月，你能拉到几万的粉丝吗？后面能拉到几百万的销量吗？心里想，我要是行，何必来面试当然结果是不通过的，这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人，有这个实力应该自己开公司才行。...查看更多

两个人轮流面试，一个是HR，再一个就是BOSS，主要就是根据你简历上的经历提一些问题，问你为什么选择来这家公司，问你以前做过的项目学习到了什么，是否能接受公司高强度的读书要求。然后会跟你介绍一些公司的情况和用人要求，比较随意的不用紧张，老板觉得你合适就会录用你。...查看更多

面试一共分三轮，1个多小时，店长人事老板各一轮，问的问题没什么专业性，就普通的问题。交谈过程中，感觉她们都不清楚所招聘的职位具体职责，工资也不清楚，是为了招聘而招聘？大热天的跑去面试，感觉她们是为了完成业绩，完成当月面试人数，并没有真的在招人。这样的公司谁去谁倒霉。还规定入职半年后才购买社保，一看就是不正规的公司。...查看更多

山长水远来回3个小时去面试，面试直接是老板面，老板提到的运营问题挺多，我觉得这个挺好，大部分我都能答上，但有不少回答不符合老板的心中想法，其中几个问题回答一直被否定，说实话他问的问题没有标准的答案，但没说中他心中所想应该是我能力不足，另外我以前负责的鞋类品牌一年gmv销售额5000万被说成很低的销售额，心里只能默默说呵呵了！说下人事方面，她应该没怎么认真筛选简历，另外这家公司要求应该挺高，如果是应聘主管级别以上，没4，5年运营经验建议慎重考虑再去！...查看更多

我当时面的是运营实习岗，是老板和市场经历一起面的，就那一场。前期微信递交了简历之后，很快就有人联系约时间面试。面试持续约一个半小时，由于我是海外院校的，中间老板还突然用英文交流了一段测试我的英文水平，但对话內容不难。 一开始是简单介绍一下自己，然后经理在手机上打开他们之前发布的微信招聘页面，问你对这个招聘页面设计的感受和提出一些改进意见。然后经理简单介绍了一下入职后需要负责的产品内容，问我有没有相关经验。这个差不多就聊了四五十分钟。然后我觉得工作内容是面完了，但是老板还英文突然问我在海外的学习感想，未来发展规划，然后又转中文问我有什么个人的兴趣爱好。我学过美术，就聊了一下。就这么愉快地结束面试。 ...查看更多