面经详情

我在本行业从业已经多年，这次属于异地招聘，应聘管理岗位，当地总负责人面试已经通过，总部人事已经准备安排办理入职，突然出来一个没有面试过我的什么总部领导，要我在当地店铺做一个月销售，先前约定好了的薪资和考核方案直接推翻，考核合格了才能到上海报道，联系我的人事也表示很诧异，人事小姐姐还是很好。 一个可以随意变更自己公司约定好的聘用流程的公司，如何体现你们的规范和专业？如何不会让人怀疑后面的承诺是否会兑现？我很认真的准备了这家的公司的面试，最近都暂缓投其他公司，对于面试者的时间成本，我觉得这家公司有失尊重。 ...查看更多

1.上午群面case是在你们学校策划一个小米新品品鉴会，你们团队有10个人，然后你们要做出策划并且做好人员分工落实细节。 2.下午单面就是结构化面试咯。 ps：一面过了一定要复盘！因为我二面的时候我恰好就是在那个面试官上午考察的组，他就我们组上午的问题提问，我觉得我脑子也是有点糊，虽然复盘了但是也没有思路整清楚。所以千万不要抱着侥幸的心理去二面，因为你全程都是被观察的。 ...查看更多

当时是猎头给我的电话，猎头了解了很多我之前公司的工作情况，然后约好时间区办事处一面。一面是由办事处2把手进行的，提问了之前的工作经历，由于都是同一个行业，所以问题都比较熟悉，没什么特别的。二面时时办事处老大进行的，问题会涉及一些渠道管理以及经销商管理方面具体的内容。...查看更多