一面 社招,人事先电话简单的了解常规的一些情况后,约好第二天视频面试,是人事初面,主要也是常规的面试问题:离职原因、自我介绍等常规问题,然后约好下次视频面试时间人事主管的面试,主要确定你的过往履历是否切合现在的岗位,但是在面试过程中感觉到他们这个岗位招的不急,因为他们线下的销售渠道估计是开展的一般吧,而且后期的工作主要还是空白区域招商,原本预计面试时间是30分钟,实际15分钟就搞定了,感觉要嘛我的履历不太适合他们,要嘛就是招人不急的吗种,后面查了一下这个岗位,发现挂了很久,一直在招了😂...查看更多