面经详情
匿名用户
面试了职位:标书制作人员
确定通过
我觉得表现不好但还是被录用了
首先去了前台就给面试表格让你填,基本信息还有性格测试的,填完了就等。过一会儿就有人来领你进办公室,因为我面试的是商务岗,所以第一波是商务主管面试,主要就是问你的工作经验和内容,是否与他们的需求吻合,然后介绍了一下他们这边招的岗位的工作内容;第二波是人事主管面试,问的就是普通面试的一些问题,比如薪资,以前为什么辞职,职业规划等等;第三波是总经理面试,问的也是差不多的问题,为什么从前面的公司离职,职业规划等等。前后共花了3个小时,还在他们那边吃了顿午饭。 总体来说,我自己觉表现不好,之前做的的工作可替代性强我自己又没学新的东西,职业规划那一块我直接告诉他们有点迷茫,人事主管还有总经理挺不错,指出了我的不足给了我不少建议,最后居然录用我了也是惊喜。
3轮及以上
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匿名用户
项目助理
确定通过
首先先说,每年的秋招,前程无忧都会招聘项目助理,说是助理但是你需要像正式职工一样代遍宣讲会,推荐大三就过来,你可以完全了解整个秋招形式和HR在想什么,有助于大四工作。面试流程不难,核心点在于个人抗压能力和沟通交流话术。项目助理分为内勤外勤两部分,外勤就是抗压和沟通,内勤则是细致处理的能力,关键点在于,他们每年都招三个月实习生,因此要表现出强大热情即可。
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2 年前 发布
匿名用户
人力
未通过
这是我面试以来体验最差的一次,我认为无论如何尊重每一个来面试的候选人是hr最基本的职业素养,从hr给我打电话到现场面试我一点也没有感觉到受尊重,电话里有气无力,多一句都不说,面试环节提到我过往的工作明显感到hr的轻视,但是这家公司我还是认可的,只是希望多彩可以在选人用人环节做的更好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
档案管理员-兼职
确定通过
到了公司大厦大堂,等了5分钟HR下来,就问了一下目前的专业、年龄规划等等,整个面试专业性非常强,全程没有拉家常式的谈话。最后面试官问我想去哪个部门,我直接说了意愿。因为回答的不是很好,一度以为已经凉了,但是面试当天晚上就收到了录用通知,还行。
2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉靠谱
主要是问一下基本信息,得到过的证书。面问的较为具体,前端的一些知识,做的项目;二面聊了一下为啥离职,职业规划,问了一下项目,一点点技术;三面Hr,随便聊了一下,工资,职业规划,为啥跳槽等;四面经理终面,聊一下项目,问了一下自己的。
包含1个问题,1个回答
Q:什么学校毕业的。
2 年前 发布
1
匿名用户
广告优化师
感觉没戏
投了这家公司sem广告优化师的面试,电话来了人也去了,结果一到哪里,我的天哪!全是人被安排在了一个大型会议室里,先给你们看公司企业文化的视频,主要就是老板多牛,问了下周围小伙伴的职位,有客服,有销售,反正各种岗位,结果放一起面试,底薪也是各有花头,再然后就是一组组分人。面试官先群面,一组10人面对4个面试官,我觉的这种面试在侮辱人啊!牌子大了不起啊!
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
未通过
成功网申进入线下一面,在华工大学城校区群面。我们一组12人,①30s自我介绍,②无领导小组,③面试官针对简历提问,④向面试官提问题目竟然是之前在bbs刷到的题目,店铺营运的很好可是人手不足,问具体的对策。我们小组的表现我觉得挺一般的,还因为有一个曾经在优衣库做过intern的小姐姐,所以全程都在讨论优衣库blah blah。结果群面结束面试官才说题目从来没讲过这是优衣库。
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2 年前 发布
4
匿名用户
生物信息工程师
未通过
首先跟人力聊,然后跟两个部门技术主管聊,花费了有两个半小时,最后说带着去见老板,进了老板办公室,瞄了一眼简历,一句话没有,看网上说销售出身,销售出身的就这样一点不尊重人?一句话没说就让等着?进老板办公室就为了让他看一眼?无语。最后又跟人力聊了聊。前前后后三个小时。后来通过朋友了解到公司没啥业务量。而且内部办公桌椅很乱。总之,感觉就是骗经验,公司根本不缺人,标本也不多,面试浪费时间,非常不愉快的经历。
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2 年前 发布
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