面经详情

电话面试的，聊了十来分钟，英文对话，主要就是自我介绍啦，工作经历啊离职原因，优点缺点，了不了解这个岗位。那位hr讲英文非常zuo非常矫揉造作，口音极重发音不清晰，中英文掺杂，一度让我聊不下去。这还不重要，重要的是一副要约面的作态，说好了待会发邮件给我填资料约面的，没有然后了。 等了两天没收到邮件，期间打好几次电话打不通联系不上，还傻傻的以为她是不是忘了或是发错邮箱了，后来才意识到被鸽。没想到大公司hr就是这种专业素养，让我大开眼界。如果电话面完瞧不上我就别说给我发邮件啥的，婉转的说面试再通知不就好了。这么low的做法谁教她的。 ...查看更多

首先去了前台就给面试表格让你填，基本信息还有性格测试的，填完了就等。过一会儿就有人来领你进办公室，因为我面试的是商务岗，所以第一波是商务主管面试，主要就是问你的工作经验和内容，是否与他们的需求吻合，然后介绍了一下他们这边招的岗位的工作内容；第二波是人事主管面试，问的就是普通面试的一些问题，比如薪资，以前为什么辞职，职业规划等等；第三波是总经理面试，问的也是差不多的问题，为什么从前面的公司离职，职业规划等等。前后共花了3个小时，还在他们那边吃了顿午饭。 总体来说，我自己觉表现不好，之前做的的工作可替代性强我自己又没学新的东西，职业规划那一块我直接告诉他们有点迷茫，人事主管还有总经理挺不错，指出了我的不足给了我不少建议，最后居然录用我了也是惊喜。 ...查看更多

发面经攒人品，一面就是无领导，我们组是最后一组，只有十个人，比较常规的自我介绍、看材料每人一分钟陈述、无领导小组讨论、总结。我们组人都还不错，前面讨论方向的地方有点混乱，毕竟各抒己见嘛，后面确定方向之后还挺有秩序有效率的。然后我的表现感觉就中规中矩，把自己的意见都提出来了，点出的一些细节也被采纳了一些。 第二天就是二面，是1v1，hr感觉挺不错的，问的问题就围绕简历，主要是实习经历。我没有地产实习，他就问了一些咨询实习的经历，主要是数据方面的。然后问了如果要在一个地方建一个吾悦，从投资拓展的角度要进行那些工作。然后就是市场调研主要做哪些方面。聊的挺快的感觉，最后问了我昨天无领导的题目，问我自己关于这个题目的观点，我感觉二面自己也表现的中规中矩，有些地方没什么逻辑，哎，听天由命吧。 等终面通知中，攒人品吧。最后说一下整个面试体验真的不错，时间上的问题hr都很认真的一次次打电话核实，也都挺有礼貌，态度也挺好的。 ...查看更多