面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
确定通过
手动测试工程师-应届生面试
面试官很nice,人很好,因为是应届生面试,没有问为什么技术性的问题。问的都是简历上写的学校日常,总体来说就是大家随便聊聊。
Q:都是就着简历上的内容进行问答,一些社团经历,职业规划。
1条回答
面试官nice
面试官
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匿名用户
测试工程师
未通过
很小的办公室,没有隔间,大概二十多个人,基本上都是学生或者应届生,只看到一个技术负责人年纪比较大。做了笔试题大概40分钟,不算难,有sql的问题。面试直接在技术负责人的办公桌面,很尴尬,因为没有挡板也没有隔间,大家在工作很安静,说话不得不小声一些。面试体验不好。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试4轮,第一轮是个数据开发工程师面的,巨帅,小哥哥又斯文又好看,要不是我有男朋友了,真想入职后勾搭勾搭,最后知道原来小哥哥以前和我是一个公司的,也是从深圳到了杭州,好巧噢。第一轮现场进行了代码编写,用自己熟悉的语言;第二面是测试主管,眼睛萌萌的小,大智若愚的样子。面试内容很简单,第三轮总监面的,总监很年轻80后,聊职业规划较多一些,人比较实在,不喜欢听空话; 第四轮HR面的,这个是目前为止我见过的最优秀的HR,一点点循循渐进深入提问,都是现场发挥的问题,而不是那些百度上大家都知道的,当然也问了一些比较简单的,但是仍不能阻碍她的魅力和水平,让我觉得即使这么百度的问题都可以在她那里变得这么理所当然让人接受,之前见过的HR感觉都一样,跟这个小姐姐聊之后,深切感受到原来优秀的HR是这个样子。 2点开始面到下午5:20,中间基本上没有停,一轮面后,直接下一面,到最后自己口干舌燥,最后问HR问题的时候自己已经扛不住了,幸好HR小姐姐之前给了我一瓶水,整个面试很愉快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
Hr前程无忧叫过来面试,一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准,(精细到每一款产品)答不出来就等着被刷吧!后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位,公司不是学校,不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。
包含1个问题,0个回答
Q:如果你是测试人员在测试过程中数据不符合标准怎么去说服开发部人员更改标准?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
位置十分的偏僻 在一个巷子里 左拐右拐后上了楼 办公区域还是蛮干净整洁的 办公室人很少 20人不到 公司简单的连前台都没有 我是从侧门进入 进去后填表 等了20分钟左右 人事经理说总监亲自跟我聊 问题主要有 你是怎么开展工作的 你是如何安排下属工作的 都遇到了哪些挫折 如何解决的 你的优点是什么 都是些老生常谈的问题 毫无新意 我也是基本上按照行话回复 最后问了下贵公司是才搬来的吗 这个岗位新设还是补充 告知才搬来不久 该岗位人要离职 补充了解后我就走了
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过
一面无领导小组讨论,就是普通的面试模式,其实总的来说说什么不重要,只要你敢表达自己。重要的还是看简历是否对口,我们小组面试官对机器人智能和软件计算比较感兴趣,可能是岗位需求,也是在你表达的时候给他们留时间看你的简历,最后就简历挑某些人问些问题。
2 年前 发布
33
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试官很水 期间各种接电话 提的问题没有水平 车间主任更是啥都不懂 一问三不知 一点技术性问题都没有问 反过来我问他他说不懂 这种人怎么当上车间主任的呢 我感觉这是对技术人员面试最大的侮辱了 所以劝技术人员去面试要三思 因为真的很浪费时间 更别提开车去那么偏僻的地方浪费的油钱了
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是HR电话沟通,大致情况了解沟通后,如果你觉得合适,会有研发老大来跟你进行第二轮面试,面试的时候也有可能会有销售啊什么的,第二轮面试OK后,研发老大会把结果汇报给MD,等待最终批复,基本第二轮面试OK即可以了。
2 年前 发布
1
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