面经详情
匿名用户
面试了职位:Android
未通过
面试一轮,大概半个小时吧
面试一轮,大概半个小时吧,然后他说去给领导汇报下,然后回来跟我说领导暂时不在公司,等领导回来了,再叫我二面。过了几天我问他们,什么情况?他们回复说,我不适合他们要求,我说不是二面吗?他说他们找到合适人选了。后来我想可能是我工资要求太高了吧。
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匿名用户
Android
感觉没戏
是在一个联合办公的办公室。建议面试官面试之前平复心情再面试。因为疫情关系工作不好找,面试官说现在工作很好找啊,从这点就知道了面试官的年轻,面试过程全程黑脸,对回答的每个问题抱有怀疑的态度和冷笑,以及不耐烦的表情。我不知道是本来就不高兴,还是看了我的简历或者面试过程中针对面试情况不高兴。不管是哪种情况,建议面试官给予面试者应有的尊重。面试官代表公司的形象,应当慎重。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
时间略久细节记不太清了 常规流程 hr 领进去后先技术一面基础问题 然后技术经理面 介绍了项目和自己写的框架 一个快速展示列表的库通过rx 函数式编程思想的 二面技术关键点在于项目中自己到底做了什么 然后就是hr管事儿的 随便聊聊天 没什么了
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
是我第一家面试,三面失败,一面和二面还不错。三面都是关于多线程和数据结构算法的问题,没有做好充足的准备,当时想着3面也是问主流的框架和组件,没想到啊,哎。其实也是自己的问题,眼高手低,基础都没学好,还看高级?当然你不知道车的构造也是可以开车的,但是理解了底层才能更好的编程嘛。当时以为一二面过了,三面应该没问题,可惜狠狠的打脸了,心态很重要啊。所以如果你想往高处走,基础和重要。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
感觉靠谱
第一轮一个面试官,技术面试,问题很简单,java和android的基础。面试官也很nice,我不知道的他也会给我讲解。第二轮两个面试官,就是聊天,讲解云从的部门结构,问了我之前的项目经验。第三轮是hr面,但hr有会,后续等通知。
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉没戏
公司电子化做的不错,进入后先扫码填写个人心意,不过你这个个人信息采集的是不是有点多了,问的问题就,handler机制 MessageQueue如何实现延时消息,多线程同步线程池,锁相关的关键字,尽可能的描述Android应用启动过程,然后就是Fragment 主要需要覆盖的方法,实现类微信切换效果有几种方法.
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2 年前 发布
匿名用户
framework工程师
感觉靠谱
首先是考试,能过关才有下一步的面试。面试基本流程1. 英文自我介绍,2. 问了一下android相关的内容,但都问的很浅,3. 项目经验和面试官经验不是很搭,所以也没问出什么。总体感觉:不是技术性公司。
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
当时面试过程比较传统,我是猎头推荐的,人事审核通过后先沟通一下,然后两轮技术面,都是简历上自己做的,也有些拓展,后来人事聊了后,晚上就打电话给了offer。感觉简历写了什么自己一定要确定,不知道的不要随便乱写。
2 年前 发布
1
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