面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
感觉没戏
环境还不错,沟通的很高兴
面试官很nice,环境也很不错,但岗位要求很高,竞争的压力也很大,一直标胶关注招聘数据和之前的工作经历,应该没戏。
面试官nice
面试官
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匿名用户
招聘
未通过
面试过程体验极差,不建议你们过来。公司地址很偏僻,容易迷路,公司楼下一堆人,都在等待面试的,面试官全程蔑视的笑,感觉瞧不起人,大老远跑过来,就面了十分钟,感觉很敷衍很过分,体验太差了,就问了我几个问题就打发我走,怀疑是为了完成每日招聘指标,严重怀疑。难受!
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
群面。一开始普通员工面试,问为什么选择猎聘,然后问猎聘和智联,前程无忧的区别。后来俩了一个主管,问我们在大学里学到了什么东西。每次问完问题他们都会问谁想要先回答。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
北京COE团队HR先是由HR实习生通过电话简单接触一面远程,日后的mentor面的,自我介绍之后,问了对HR工作的理解,对HR三支柱了解与否,为何选择头条,最喜欢看的书是什么。二面远程,更像是考察思维,问曾经待过的最喜欢的组织以及为什么,自己最成功的一段经历。三面电话,HR沟通具体offer细节,比较在意入职时间,可以实习多久,何时入职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
8个人一个组,一开始抽一张图片结合图片自我介绍,时间限制比较严格,注意不要超时,做完自我介绍会给整个组一个case,我们的case是有30w现金,三家零售店,如何投资分配。半小时讨论,最后五分钟选一个人做report。面试官根据report内容提问,整个流程大概一个小时。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题1:为什么你把30w现金分给了三个零售店上,而不是投资给利润率最大的那个。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
一面是hr面试,人nice,很常规的流程;hr简单沟通完是直属领导面试,并没有过多关注职位相关的话题,而是对你这个人本身比较感兴趣。通过之后第二面,是给业务线的领导面试,也是问了业余生活爱好等等。可能跟工作本身对技能的要求就不是跟高有关系吧,软性的东西问到比较多一些 ,硬性也没有可考核的内容不是么。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉靠谱
是秋招面的前几个公司吧,来到公司说是校招来面试的,前台小姐姐很nice的接待了,倒了杯水,带进面试室。公司内部环境还挺好的。HR很有亲和力,问了些简历上的问题,为什么选择人力资源岗,优点和缺点,学校活动经历等。整体的感受还是挺不错的,希望能过吧。
包含1个问题,0个回答
Q:你的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理实习
确定通过
外勤业务员的面试难度不大,基本都能通过,只要年龄达到,还有学历在中专以上,不说百分百,但百分之八十都会通过,因为保险公司的业务员流动率很高,来一批人,没几天就走了,基本上天天都有新面孔,可以说是不断的招人,除了内勤以外。
2 年前 发布
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