面经详情

hr专业水平有待提高 不主动介绍和讨论待遇或者公司福利 就是提到了一个大小周  问一个字答一个字 给发了offer 里面什么细节也没有出了个底薪 根本不提加班或者五险一金 休假什么之类的 公司领导 一副你爱来不来  发了offer 和hr说好过一天给答复 部门领导又改口说今天当天给答复 很霸道说因为是他招聘不是hr招聘 然后就给你灌一些毒鸡汤 说是什么创业公司大家都要拼命啊 加班很正常啊 给你画大饼就是以后可以干出成绩这一套 反正周末加班没有加班费没有补助 在客户那说自己是留学行业领军者 在这边有开始说自己是 创业公司 需要拼搏 所以不推荐 ...查看更多

就简单问几个问题关于我留学时候的生活。怎么样，为什么选这个学校弄得像挺大得公司，我觉得我答得挺好的。最后HR给你来一句底薪4000 一个月要做四单保底，说完这个感觉没意思了。还不如去某家，某壳去卖房子。人家还给你个1000块钱一个月的便宜住房。拿留学生当便宜劳动力。 还问我是不是找了其他工作，我说找了很多。估计因为这个才被卡住的。其实我也没打算去，就去试试面试，哦对了，为了业绩，你最好还要在双休的时候有家长找你，你就去公司。 ...查看更多

在网上之前和招新东方留学顾问的小姐姐聊过几句，本来我还不是很确定的，第二天她们要了我的简历，然后大概一个小时后就接到了一通初试的电话，讲了20-30分钟，很轻松就是聊了一下我的留学经验，工作经历，然后工作中我比较看中的，我有什么要求。快结束的时候和我提出了什么时候有时间约复试。因为还没有复工，所以复试是视频面试。总的来说还挺轻松的！...查看更多

hr视频面比较轻松，大概就是常规问题，需要思考一下的问题是：为什么在今年疫情这个情况下选择留学顾问这个职业？主管面压力比较大，除了常规问题之外，问了很多关于性格上的问题： 1. 西游记师徒中觉得自己比较像谁？ 2. 觉得自己是内向型还是外向活泼型？ 3. 作为销售，你觉得智商重要还是情商重要？觉得智商情商自己各占多少？ 4. 日常生活中是有什么喜欢做的事？具体说一下？ ...查看更多

一面二面主要就是讲题，讲ppt。面试前会根据学科年级得到一个pdf文件，上面是指定的知识点和一些例题，比如高中数学的制定知识点是函数，其中又分很多小知识点。ppt是要求讲清其中一个知识点（自己选）及其下的一两道例题，10分钟。经验就是多从教题的观点出发，ppt中多安排问答，反馈内容，实际面试时可自问自答。...查看更多