面经详情

面试通过。有笔试，有网申。2020春招审计助理岗位，hr跟par面合为一轮进行，总时长大概1h20min。两位经理对六位学生同时视频面试。过程总体顺畅，两位经理也很有亲和力。首先，逐一点名自我介绍，各一分钟。六个人介绍完，hr会分别抓住简历上某个点一直追问。接着，指定人回答，有结构性提问，也有专业题（先念题，再点名，可以说很刺激了）题目本身都不算很难。最后提问环节。 周二面试，周五就通知我录用了。要求我两天内答复。楼楼尚在它和信永中和之间考虑中《有没有过来人跟我探讨怎么选orz》比起秋招时还是有点小紧张，好在很快投入状态了。然鹅同组的几个人在答题环节有点掉链子，好像把我衬托起来了。建议：清楚自己申请的职位都做些啥，为啥要来应聘，讲话一定要有逻辑，关注时事。 ...查看更多

就是以各种方式把你约过去，本来是面试校长助理，结果去了说还有多个岗位招人，课程顾问考虑么？然后就把你套路进去了，面试过程就是问你是否可以吃苦等等，最后通过面试以后，再透漏一两句工作内容，一天要打300多个电话，加班也就是1小时左右，压力肯定大，无责底薪4000，如果没完成工作内容，谁知道扣不扣钱呢。...查看更多

面试前，HR 说是计划年前到岗要的急，了解到起薪还可以以及具体的面试环节，就回复面试安排了，去之前按照要求填了个九型人格的表  一面Hr 一见面就很带有情绪，感觉没做过招聘或者招聘不专业，围绕填的九型人格的测评结果讲不合适业务怎么滴，没完没了的，大公司到小公司怎么滴，喜欢拿你讲的话怼人，还讲女性怎么怎么滴，你自己不是女的啊，无语了，有性别歧视就别招啊，浪费时间！二面 本来周五下午定周一的面试，HR面之后就是部门总监面，结果说临时出差了，安排同事面，这就感觉hr部门邀面试有套路，不过部门同事按照据说总监给的几个问题聊的还不错，有共识，表示内部也是这样做分享的(因为之前是项目经理/实施交付团队转型客户成功方向的)本来疫情小公司抗风险能力就相对差，也没体现出内部晋升空间相对大公司的优势，有其他平台更好的面试/offer了，就不想关注这家了，小公司打广告/搜罗简历/储备人才都可以理解，没有必要被不专业的HR败坏风气！...查看更多

有笔试题，题目不难，你可以手写代码或者解释思路流程。项目探讨不深，古板的进行面试流程。重点是去了两次面试，一共3轮。通过面试不难的。难点在于你得适应这公司文化氛围，我进去那段时间，刚来的新同事呆了一星期两星期就不见人的，太多了（自己体会）。对新人不友好，甚至一个月或者转正不了辞退的都有。开会多，加班多，通宵一个月两三次吧。至于福利待遇还是挺不错的，福利有保证，真心话。...查看更多

一轮聊个人简历，二面群面，四个人，一个还是他们的实习生(可能是要转正的过场)，全程主导插不上话，框架，leader，pre都是那个实习生，导致其他人话很少，没有表现机会。题目是给你12个人，你选6个去当管理者，销售，战略开发人员。备选有西游记四个人，艺术家，幼儿园老师，数学课，大学生之类的，考你看人的能力。...查看更多