面经详情

我在五月份已经去过一次，参考之前的评价“薪资没谈妥”。 笔试题： 1.从一个list集合中将 age>25的人删除掉public void remove(List user){//写代码}； 2.数据库，两张表，一张是员工表employee（字段:id, name）,一张是休假表vacation(字段:主键id,员工employee_id,创建时间create_time),查询：查所有员工请假次数情况，按照降序排列，没有请过假的置为0，要求显示员工id，员工姓名，员工请假次数； 3.从1000万个数中查出最小的十个数，并按由小到大的顺序打印； 4.三个进程同时启动，B在A后执行，C在B后执行。写程序首先这几个笔试题很简单，小哥我分分钟做完。 面试：面试撞***口上了，是一个皮肤黝黑，个子一般高，微胖的哥们，上来就问磁盘I/O问题排查、内存抖动排查、cpu不稳定排查，还问了一个怎么优化sql(问了索引，竟然没问我底层B-Tree!)别的都没问。还问了一个简历中我认为最没意思的一个项目，简历上其他架构方面的项目一个都没问，比如任务调度、配置中心、RPC、TCP服务等，我觉得他不会吧。楼主之前是做架构的，基本不涉及业务，所以对这些业务服务常见性能排查并没有很多实战经验，自己玩过，命令也忘了。最后评级不过t4，故面试卒。 ...查看更多

电话面试，问的都是一些基础问题。当时我感觉至少90%都答上来了，自我感觉挺好的。过程中面试官也没有指出我哪个回答有问题，自己也确信答的都是正确的。后来HR通知我说面试没有通过，当时有点懵逼感觉不可能。然后我问HR能否问下面试官我哪个回答有问题，HR当时也答应了，不过后来HR没告诉我结果。总体来说体验挺糟糕的。...查看更多

去面的启迪区块链，前台很好，公司有钱，都用的mac就是键盘巨难用的那种。面试官一个小伙子，各种原理的面。说到幻读，我和面试官产生了分歧。面试官一再强调幻读是一个事务中两次select一次是12条，一次是10条。我听着怎么这么熟悉，原来他照搬博客里的例子，连数字都没换过。现在的小孩，人云亦云。看了博客就以为自己懂了，从来不去实践求证一下。你自己试试RR隔离级别下，会一次10条一次12条吗，在那里信口开河。...查看更多

做了一份在线笔试题，都是java基础，最后涉及到两个大数据方向的知识。第一面是技术面，就是问一些简历上的东西，第二面是经理面试，感觉巨差，自己嘴多提了一句上个公司的加班情况，经理说我对加班有意见，我努力解释了半天，好了没用，直接说可以了，等通知吧，通知没等到还是我自己问的！ 另外第二面去的时候整整等了两个小时，前台的hr很高冷，公司内部人员也不咋滴，面试完后我问了一句我面试完了可以离开了吗，那些人的那个脸色和那个语气，很冷的一句话，谁带你来的你问谁去，总而言之。环境一般，加班可能会很多，工作人员一般，体验感巨差。 ...查看更多