面经详情

两轮面试，本来都是现面，由于异地和负责人的出差安排改成电面，都已通过。约定出差回来之后现面应聘的是剧情团队负责人的工作，负责各个项目的剧情输出管理和人员招聘培养。一面是主策技术面试，主要根据简历问一些经历，世界观的体系结构，分析当下流行游戏的世界观成功之处和不足之处之类，考验的是个人积累。 二面是负责人的业务管理能力面试，从挑选成员、组建团队，还有各个不同分类题材、用户体验层面问问题，考验是对文案工作的拆解、敏感度、和产品结合的情况，感觉问题不是很难，面试官经常会记录什么，态度也很好，迟到会道歉，虽然也就几分钟时间。早上10.40的一面，下午2点直接通知2面，效率也很高。总体来说，职位架构和表现出来的态度和素质都还不错，虽然这里差评那么多。 ...查看更多

不是诚心招人，HR忽悠你过去走走流程混绩效，随便问点东西就打发你走。HR可能没啥业务素养，有些东西不懂装懂。不过有些情况已经明朗： 1、每日固定下班时间8点，上不封顶。大小周。 2、工资相对行业水平较低。 3、做的是流水线产品，一刀刷爆挂机游。 4、工位很密集，一张长桌坐5、6个人。 ...查看更多

刚从深圳回来，对比好几家公司了，总体来说公司环境还可以，可以从HR看出一个公司的品味，HR是一位中年大姐，问问题绕来绕去，直勾勾盯着你给人压力很大，跟我在其他面试中HR差别很大，跟项目面试官倒是很聊的很愉快，挺健谈的，很专业，在网上看到这家公司，流动性很大，总是招人换血，用完就丢，综合考虑不去了。...查看更多

第一轮是hr面，主要针对简历上的内容进行询问并且提出一些基本问题，比如游戏的玩法玩过什么游戏有什么分析点等等。之后进行主策面，针对你游戏经历和分析去展开，根据你感兴趣的类型去展开，技术难度比较适中。最后通过后会邀请你电面是经理面，问题大概跟hr面一样，估计裁在最后一轮，一些问题回答得稍欠火候。...查看更多

首先说明一下我是社招生，简历通过之后，就直接进入到面试环节了。问的问题还是比较多比较细，会了解自己的游戏经历，自己的工作经历，更主要是的问过完工作经历的思考和成长，而大过于事情本身。还会问对行业的理解，自己的梦想等等。总之能够感受到不是让我来搬砖的，而是很关注我自身成长的公司。...查看更多

一进公司门就感到整个氛围很压抑，约莫等了15分钟开始面试，面试官水平也不够，问的都是些什么鬼奇葩问题，整个会议室的氛围很僵硬，也没指望也不想去这里上班，工资比我昨天刚拿到offer的那家还低，硬说公司好怕只有离地铁近了，工作时间还更长，这家公司是9106，说出来之前还给你放个***，说是966，然后问他加班情况，然后才说加班严重，10点才下班。总而言之就是不推荐吧。...查看更多