面经详情
匿名用户
面试了职位:HTML5
确定通过
前端面试难度适中,氛围很好。
面试分三轮。但是都是一天完成,先做笔试题目比较基础,有一部分应用考试。笔试完直接面试面试官会根据简历提一些关于项目上的问题,也会针对笔试题提出基础知识的问题。
3轮及以上
有笔试
三轮
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海王星内存条媒介专员
HTML5
感觉没戏
两三个星期之前投递的简历,当时岗位还在开放状态。都以为不招了,突然接到面试通知电话,告知在某钩看到投递信息(我在Boss上投的)就很郁闷,约了第二天视频面试。面试人员应该不是主管之类的,问题都很基础,感觉答的也还行。只是期望薪资没有给出具体值,因为之前投递岗位关闭,开放岗位跟之前投递岗位不好比较。感觉HR这块的工作有待提升
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2022-07-25 发布
匿名用户
HTML5游戏开发工程师
感觉靠谱
HR相对比较好说话,因为是实习生,所以很多方面并没有特别苛责,基本就是询问一下基础的学习方向。倒不如说,这位HR帮忙分析了就业方向对我至关重要,成功的让我看清了行业的前景和就业方向,对于我个人的职场选择是非常大的一个帮助。问题在于,这家公司有一个子公司是中竞教育,这次的面试实际上是由子公司为母公司的人才培养进行的面试,实际上是一次培训面试,而且培训费用并不低。
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2 年前 发布
1
luffy
HTML5
感觉靠谱
面试过程:网上投递简历,第二天通知面试,面试过程比较简单,部门领导直接面试,大概聊了聊国往经历,为什么选择这个工作,对本单位是否了解,怎么看待审计及内控,领导非常亲和,有个人魅力,很随意。面试时间大概30分钟,很轻松,出去后由于单位比较偏僻,所以也没有特别想去,但是第二天就受到了录取通知,很惊讶。后来还是去了,由于第一次自己找工作,没什么经验,现在想想是这样的。面试官问的面试题:自我介绍事务所的工作经历为什么选择我们公司是否有过相关经验如何理解你所面试的岗位期望薪资是多少,税前还是税后有什么其他要求和问题想了解
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2 年前 发布
匿名用户
HTML5
确定通过
正常的面试流程,毕竟大公司,好几年前了,那个时候的百度还是主要看学历。和三个技术官一起面试,对一个产品进行设计和评估,各种被鄙视,首先自我介绍,然后问了些mysql的索引的问题和redis集群的相关问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
HTML5
感觉靠谱
两轮技术面试都过了,最后一轮面试是对方的主管,由于听说技术面试过了基本上90%都面试成功了,所以LZ在和主管的交谈中也是毫无顾忌,说得天花乱坠,很多自己介于知道和不知道的东西都直接脱口而出了,结果多次被对方一反问就问得哑口无言。事后想来,模棱两可的答案是面试中最忌讳的,这次的失败也让LZ认真地对待后面的每一次面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么要离开。
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
未通过
1、自我介绍2、vue生命周期以及实现的原理,es6新特性,git的使用和合并操作3、对加班的看法4、面试官看起来是部门主管或者技术总监,全程在看手机,一脸不高兴的表情。5、面试时长大概15分钟,没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
确定通过
就说比较关键的事:难度是相对的,因人而异。新浪也是相对比较偏国企的互联网公司了,所以面试看的是你是否和业务直接对口比较多,不看画原型什么能力(可培养),不看你非业务场景应用下的能力。领导还面了清华的电子信息工程的,没过。业务场景不熟悉,所以沟通成本很高。 相反,我只不过是去了头条做过运营,运营的系统用过,熟悉竞品内部工作场景,所以聊了5分钟左右就被录。同样的,爱奇艺和腾讯新闻的两个同事,也被录了。所以面不上不要灰心,不一定是不是你不好,可能是标准尺度不一样。
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2 年前 发布
5
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