面经详情

前台特别贴心。很舒服的一次面试，总体很好，问的问题都是专业的问题，两页笔试，笔试完会安排一轮面试，问的问题都是平常项目中会遇到的问题和你平常刷到的一些面试题，第二轮是一个组长，主要问下开发中遇到的问题，不是问专业领域，之后会让XXX面试，XXX很不专业，问的都是有的没的瞎哔哔，我相信只要你在你的领域不出大问题的话，回答能达到点子思路清晰上就ok。...查看更多

boss投递的简历，然后约了视频面试，结果后面邮箱，填写了一堆信息，然后就收到了取消面试，说我面试流程没通过，取消了？什么原因也没写，后面我去翻看招聘薪资才发现1-3年7-10，我就开了个最低10，我想估计我去了面试，最高也不会超过10，要求懂可视化，精通框架，独立项目，这个工资开的我真是服了，还好没去。...查看更多

两三个星期之前投递的简历，当时岗位还在开放状态。都以为不招了，突然接到面试通知电话，告知在某钩看到投递信息(我在Boss上投的)就很郁闷，约了第二天视频面试。面试人员应该不是主管之类的，问题都很基础，感觉答的也还行。只是期望薪资没有给出具体值，因为之前投递岗位关闭，开放岗位跟之前投递岗位不好比较。感觉HR这块的工作有待提升...查看更多

一面（多益游戏） HR面试，非常基本，都在问你的简历内容和基本信息，不会问你任何超纲的问题，只要你对自身优势和简历有充足了解基本没有难度感觉拉跨了，没有准备充分，具体游戏刨析，看了我的简历后面试官选了原神，接着继续问了原神吸引人重点，要求刨析一下原神的吸引力，各个方面都要包括，你不能只选择比如数值或者玩法一个方面，我没应付好，只答了片面的部分另外是要求你选择游戏中给你印象最深刻的部分，问为什么这里让你印象深刻，你必须要答出有深度的内容，无论是剧情还是玩法还是难度，选择一个方面，一定要深入分析到最基本的部分，揉碎了回答，切忌笼统还有一个比较难的地方是让你自我发挥，反问面试官问题，这个地方一定要反问，不能说没问题，不然直接丢分其它的地方就很常规了，没什么特别的难度，只要你真的玩过填在简历中的游戏一般没有答不上来的...查看更多