面经详情
匿名用户
面试了职位:Android
未通过
一面HR面,二面技术面
一面HR面,二面技术面,然后我简历里面提到的技术一个都不问,拿着手机问手机文档里的问题,一堆java问题和一些网上的安卓细节问题。这是面相面试题面试吗?对我之前项目和项目中涉及的知识不感兴趣干嘛叫我来面试?
2轮
相关推荐
匿名用户
Android
感觉没戏
太坑了,大老远跑过去,就跟hr废了10分钟的话,竟然就结束了,连技术人员的脸都没见过,一问才知道,hr还要先挑挑,然后说一周后再给你答复是否二面,你们为了节省时间。你们面试官的时间是时间,我们面试的大热天大老远跑过去,跟你扯了10分钟淡,有站在我们角度考虑过吗?太气人了,就这点这公司肯定拉基,自私自利。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
一.自我介绍。 二.说说做过的项目,承担了什么角色任务等。 三.Hashmap多线程并发问题,有没有遇到冲突,怎么解决,get()方法讲一下原理,为什么要用键值来获取value值,链表和数组的区别,view自定义绘制流程,花费的时间如何打印,viewpager怎么实现动画效果,动画有哪几类,分别有什么特色,用过哪些设计模式。 四.有什么问题要问。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:链表。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
未通过
补充:最开始约我面试是周六晚上,约周日面试,然后在看准上面看了评价,决定不去了,也就委婉用时间不方便拒绝了,谁晓得然后又约我另外的时间,所以就想着面下就面下,然后来了以后很失望,后悔没听看准上以前面试者的建议,那个后悔啊、 面试者估计是他们公司领导或者老板之类的,说实话一点都没有尊重面试者的样子,建议各位去的多看看,这个真不是黑这家公司,只能说是我遇到最差劲的一家,虽说是集团,但是只是有几个地方的办事处,不要被集团忽悠了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Android
感觉靠谱
总体下来觉得面试官都挺好的 共三轮面试的问题基本上每一轮都是算法+基础知识算法的话我记得的有反转链表 树相关 矩形看重合 二维数组找target 还有一个没答上来的和10进制有关的算法 每道题都会有些follow up基础的话啥都有 tcp http 线程 深拷贝等等 都是各种基础 又多又杂 我也是看了很多面经 准备了几十页的资料目前还在等三面的消息 但是三面的确发挥得不太好 希望能有好结果
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
Android
未通过
面的Android,首先从boss上给的要求来说,要求比较模糊,大概能看出来的意思是招聘Android端领队,至少是一个客户端的领队,不过年限要求格外的低,三到五年,所以推断可能只是找普通业务开发员。一面技术,问了些常规的问题,比较简单。也是验证了我的猜测。 二面直接来了人事。人事来了说了一大堆,大致意思是你不够优秀,我们给Android的编制也不够,可以考虑入他们的外包。所以从结果来看,他们现在应该只接受外包人员了。这是一个坑,而且人事在我去面试之前没有透露过外包相关的信息。大家都知道,外包没人权。想去面试的同学们,慎重。建议提前问清楚,以免掉坑。我个人认为,这种做法是不厚道的,不负责任的。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
Android
确定通过
1.一面是多媒体主管面的,问了一些Android的消息机制,然后问了对线程的运用,之后主管零时有事,又又一个胖哥们面试我,问了Java的设计模式,聊了聊项目。 2.二面就是技术经理了,主要是问了项目,还有会的编程语言Java python c++。 3.三面就是hr谈薪资了。最后谈了固定13薪,五险一金按照基数标准最高的缴纳,年终奖是根据s a b c d 四个等级发的依次是4 ,3,2,1,0.5 个月的工资发放。我去的晚了,d 或者是c得新人来背。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
首先人事接待,然后做面试题目,做完之后技术负责人过来聊一下技术相关的问题,结合最近的项目进行询问,最后技术总监过来沟通,询问下基本情况以及现在状况还有对公司有什么想了解的,最后Hr过来确认然后聊一下薪资期望以及规划等。然后让回去等通知就这样。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
纳里健康
纳里健康面试经验
纳里健康面试经验:一面HR面,二面技术面
正在招聘
中高级项目经理
等 8 个岗位
去看看