面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
平安人寿杭州面试情况
在宣讲会后就是面试,是那种五个人一组,进去后每个人先进行自我介绍,然后面试官进行提问?主要还是关于个人经历方面。
面试官
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匿名用户
管理培训生
未通过
由于当时刚回国,没有任何准备,前一天刚在网上投了简历第二天就让去面试了,朋友们千万别像我一样草率的去面试啊!面试一开始让做一个自我介绍, 我就按国外的面试流程简单的介绍了一下自己的姓名和自己的本科及研究生专业,面试官不是很满意,问这就完了吗? 很尴尬,然后问了一下之前的实习经历。然后让介绍一下自己的优势和劣势之后问了一下大学的排名,然后问了一下之后回学校答辩会耽误多久的时间(因为会耽误的时间比较长,再次减分),最后问了一下我对数据分析的理解。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
全英文面试,没有自我介绍(可能我们这次人比较多),题目是公司利润降低,有10个造成这种情况的原因,选三条你觉得最重要的,讲出来为什么,最后选一个leader总结,面试完直接宣布结果,溜了溜了。 感觉很看重英文语言表达能力,我感觉我说的也还行(自我感觉),但是没有冲出来当leader(最主要我们这一组好几个海归,英文66的,感觉比不过就没敢)。反正本次面试让我知道我要提升的还有很多很多很多很多,加油吧!希望能取得自己想要的offer!
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2 年前 发布
25
0223
管理培训生
感觉靠谱
其实问的都是常规的问题,先是自我介绍,然后讲讲为什么选择这个城市这个公司这个岗位,然后在校期间的社团活动经历,实习经历的具体工作安排这样,需要提前准备好有什么问题要问对方。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
在网上投了简历后,过了几天北京的HR打电话给我去北京分公司下面的天津办事处面试,然后通知我周六去的,然后被带进了会议室,一个技术部的主管和天津办分公司的经理面试的我,问了一些实习经历以及在校项目经历,就让回去等消息;等了大概一周,HR再次打电话给我,让我去北京面试,然后是华北区的技术领导面的我,问了一些技术问题,有几个没答上来,本来回去后觉得希望不大的。 结果过了4周的时间,HR打电话通知了我一下,但还没有发正式的OFFER,然后大概过了几天,那边终于给我发了OFFER,让我安心准备毕业设计,争取早日拿到学位证去入职。自此告一段落,在这里说的是,江森自控是一家很好的公司,在这里我学到了很多,同事也相处融洽,虽然现在离开了,但主要是个人的原因,如果可以的话,还是很想再回到江森自控去工作的。
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包含1个问题,1个回答
Q:个人职业规划,对这份工作有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵
包含1个问题,0个回答
Q:你认为儿童是什么样的 我们的教育是为儿童提供什么
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试分三轮,第一轮笔试三个部分,第一部分天文地理数学文学,有点懵逼,第二第三部分专业选择题,应该是证券从业里面的,面试分两轮,第一轮抽签决定演讲顺序和演讲题目,3分钟,第二轮无领导小组讨论。总体来说神仙打架,美国的英国的硕士,浙大的对外经贸的,但也有杭州本地高校本科生,水平不一样。我猜本科生是来凑人头的。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切,有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题,但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择.
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2 年前 发布
2
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