面经详情

一共两面就搞定了
一共两面就搞定了，第一面电话面试，由team lead面，第二面conference call连通美国那边的技术经理和架构师面。总体来说技术问题没有太大难度，对英语交流有一点要求。
2轮
电话面试
两面

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匿名用户
数据
未通过
一共面试了一轮，电话里先初步沟通了一下，然后再和经理直接面试，面试的经过先是做简单的自我介绍，然后对自己工作的理解和阐述，部门经理面试沟通完以后，就是HR和我沟通薪资待遇，我觉得整体的面试流程还算简单，不是很难。
2 年前 发布
匿名用户
高级景观设计师
未通过
经过两次面试，第一次自我介绍，问做过哪些项目，问熟悉哪些设计公司，如何评价某几个设计公司，总共三分钟，一群人面试一个人，也不用紧张，因为说不了几句话就让出去了，第二次是董事长面试，在一个大会议室里，聊了几句学校的事，没说别的，当场就同意入职了。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
未通过
先是人事给了一张表格，填写了一些基本信息资料。人事面谈，问了下基本情况，如家庭，以前的工作内容还有家庭住址。英语水平如何。接着是用人部门直接面试，翻译了一些资料，有中文翻译英文，英文翻译中文。然后聊了以前的工作内容，也描述了本工作的工作内容还有公司的基本情况。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
面试的是项目组产品经理。第一轮是EHR打电话来具体了解一下情况，然后通知了项目组地点进行面试；第二轮是项目负责人来面，先填一个单子然后具体问一下做过什么有什么经验怎么解决问题等等；第三轮是公司这边有个部门经理打电话再来问问遇到什么问题一般怎么解决，对什么技术了解程度等等。过了。整体感觉还是比较轻松。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice，1对1面试，2轮，看中专业技能，一周内反馈。想不起来了，现在面试流程好像都差不多，人事面~主管面~机考，印象深刻的就是主管面试，问逻辑，做过的模块，那叫一个细，有些真的是做过的经验之谈，特别抓细节，细节决定成败啊。
2 年前 发布
匿名用户
工业设计
未通过
三轮面试，HR电话初步沟通，问一些基础的电气知识，比如传感器功能之类的，再了解下求职人员的基本技能，会有一部分考题，比较简单；然后会作问卷调查，写做过什么项目之类的；第二轮是用人部门主管加电气专家，问一些专业方面的问题以及离职原因及期望薪资；能进入第三轮基本就稳了，谈好入职时间，就坐等offer了，缺人的情况下很好过。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
工资可以，经常加班，青岛的工资比济南得要高，新人感觉比较好，时间长了就那么回事了，青岛得要忙些，加班也是经常的，济南得要相对轻松一点，但是工资比不上青岛的，比较不错的单位，要是不想在提高自己的话，在这里比较好。
2 年前 发布
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