面经详情

腾讯某BG战略发展团队
面试一共聊了6人 1 HR电面比较轻松 更多在了解过往经历 职业发展路径 每份工作的选择离开原因 2 部门同事电面比较仔细问了目前在做的一个项目的具体经历 3 hiring manager on site面试了解过去项目经历;介绍团队为主 讨论进去以后具体做的事情 4 战略GM电面讨论该BG整体发展未来走向 进来的挑战和机遇;做了一个mini case 5 战略head和HRD电面介绍腾讯整体战略和未来发展方向

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匿名用户
交互设计师
未通过感觉没戏
第一轮视频面试,太紧张,感觉自己发挥不好,估计凉凉。建议大家一定在面试前了解所面试的业务!非常重要,非常重要,非常重要!另一个面试时间有限,一定要既讲清楚功能需求设计原因价值又要讲几个突出的设计创新亮点。 面试开始是自我介绍,问了一些离职原因等,然后开始讲项目作品,从这里就开始出问题了,问了我一些关于产品功能设计原因、价值体现,及最后产出结果,由于太紧张,产品功能上的设计原因讲的有点乱,或者面试官对功能设计存在质疑,直接问了我数据结果,可惜选的这个项目刚上线,没有数据。然后就让我讲一个有数据结果的项目,哎,叹气啊,多年做的项目大部分是0-1,要不是没做数据埋点,要不就是用户量太少没有做数据对比,纠其原因还是因为对数据的不重视,沉淀太少。最后只讲了一个有一些数据对比的小项目,讲完这个面试官已经快对我失去兴趣了。 之后问我兴趣爱好,我回答旅行、游泳,然后问我喜欢听音乐么,属于轻度还是重度,我想了想我也就每天开车必听音乐,诚实的回答轻度,后来才知道要做的业务是音乐产品!哈哈哈,我对我的情商真是醉了!到这面试官就开始做结束陈词了,说没有看到有一些设计创新,我赶紧做最后争取,问可不可以再讲几个设计细节创新,面试官很nice,给了我机会,我把作品集中整理的设计亮点快速的讲了一遍,面试官就一直很认真的听,但我感觉我的捶死挣扎估计没有太大作用。 给其他面试者的建议是,时间有限,第一个项目一定选设计亮点突出有良好数据结果的来讲,以免第一印象很普通,后面又没有时间给你说了。无论如何最后很感恩我的面试官让我多说了一些设计细节。最后问我还有什么要问的,我就知道离凉凉差不多了,就只问了业务是做啥的,再听完是音乐,我就~~~,希望能给面交互设计的同学一点经验。 ...查看更多
2 年前 发布
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