面经详情

感觉每个人的面试流程都会有些不同。因为我直接拿到了这家公司竞对的offer，所以对我格外开恩的感觉。当时我人也在外地，没办法去公司。所以先是HR电话面，通过以后给我发邮件，让我做一个case。第二次去公司面试的时候，就把做好的Case带去了。 一共面了两轮，每轮都是两个Team Leader一起。运气好的会有第三轮面试VP面，但是当时VP好像在开会，就让我回去了。感觉还是蛮轻松的。随机应变能力和口才很重要，英语要好。 ...查看更多

第一轮：电话面试，简单了解情况，预约open day群面。 第二轮：open day群面。 1，先进行英文自我介绍； 2，然后三个人一组做一个case（20分钟准备，可以手机查资料）。一定要看清楚所有要求准备（公司名、话题、目标）当时一起面试的另外两组，就是因为没看清楚公司性质，话题也没准备到位，就被各种提问。 3，20分钟后，每组20分钟时间展示结果，考官（通常是2个Team leader+1个hr）会针对所展示部分提问。 4，展示完，会参观办公室，回去等通知。 第三轮：单人面试（考官是1个team leader+1个VP+1个hr）。 1，英文自我介绍，然后hr先针对简历问题和自我介绍进行提问； 2，VP会问：你对公司的理解、为什么选择这家公司、公司优势、专家为什么选择高临等等； 3，Team leader会给你出一个case interview，5～10分钟做完。 ...查看更多

第一轮电话面试，简单询问有没有cold call的经验，然后模拟电话访谈。当时case是帮着私募基金找肿瘤医生，然后问你怎么找，怎么说。过了以后是群面，先有1分钟自我介绍，然后群面是两人一组讨论case。主要是画产业链，讨论产业链的上下游，和找专家的方向与方法。当时有关于推广红酒产业，钢琴app等内容。 最后是终面，1v1。用英语回答简历问题。最后问一个case，也是产业链的就没有了。刚进去工资8000，绩效一般2200一个月，但是会按一个季度发，就是8000，8000，14600。 ...查看更多

简直不能更差的面试体验。最后一轮面的时候三个女的全程板着脸，给我一个我完全不了解的行业让我分析产业链，也不肯给任何的提示和回应。我把我所知道的都说了之后，她们一副什么都不懂的样子看着我。自己不专业，不了解，还觉得别人是傻的那种。还问我是怎么知道BCG的，我在波士顿呆了六年我不知道BCG吗？说完还觉得一脸疑惑。真的太不尊重人了。其中那个VP还不知道是谁的，全程板着脸感觉别人欠了她。...查看更多

猎头先简单的讲工作内容，可以后把简历推给HR，HR先电话面试，面试主要围绕是否真正了解公司运作方式，和具体公司内容展开，比如我们是做什么的，为什么想加入我们，同行业有哪些公司有没有投他们为什么比较难的问题，如何说服专家？要现场反应给出答案。看别人的留言都说这公司现在是像“猎头”“call center”一样的存在，反正我电面就没过，虽然说一周后通知，应该是没过了。...查看更多