3轮面试,HR,直属领导,总监/VP。三年前的面试,具体过程我记不太清楚了,不过我可以给未来面试的同学一些建议。首先,面试前将HR都会问到的通用问题提前准备好答案。例如请做个自我介绍?说说你的优点和缺点?为什么从上家公司离职?未来三年职业规划?你的期望薪资多少?你对加班怎么看?这些问题所有公司都会问,提前准备好话术。
其次,针对你应聘的岗位要求做逐条分析,换位思考你作为HR会问面试人员什么问题?面试官可能会对简历中的每份工作经历进行提问,请注意要说工作内容和重要成果,量化结果。不要笼统的回答,要抓重点,HR想听的是方法和结果。运营可能会问到对运营岗位的理解?运营有没有方法论?如何管理好类目下500个商家等等?
最后,面试官会说,我的问题问完了,你有什么想问的吗?不能回答没有。这时候你可以选择问以下问题:1.公司KPI考核标准是什么?2.公司晋升机制是怎样的?3.公司的薪酬体系是怎样的?等等。
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