面经详情

分三轮面试，第一面过了之后，总监视频面试。搞笑的来了，我面试招聘专员，视频面试和第一轮问的问题都差不多，感觉我是个复读机，面试体验太差劲了。再来，总监说他们要的是hrbp，我当时就醉了，我明明投的人事专员岗位，要求工作经验一年，怎么又变成hrbp？又说我没有从事过教育行业。大哥？我这些来面试前已经说了，问过了介不介意行业问题，说不介意我才来了，结果现在是介意的。 我觉得已经没希望了，主要是我感觉总监挺不专业的，也没把应聘者太放心上，第一轮面试那妹子更有趣了，我回答什么她就刷刷记笔记，写的贼多，很多东西简历上不是写着的吗，还要记笔记吗？然后你记了笔记之后呢？没用了，总监他问的问题依然重复。 ...查看更多

过去面试公司空荡荡的，从环境看出来很久没打扫的样子，看出来行政管理上基本为0，等了一会面试的貌似是那边的老板或者负责人，很提倡加班，美其名曰技术加班、行政财务也要陪着加班，即便没事做，薪酬给3K，呵呵了，通过和老板的沟通感觉没有什么管理理念，完全不懂公司运营和管理。...查看更多

疫情原因，先来一个小姐姐视频面的我，感觉特随便。但是她说了一句话说可以轮岗学习，岗位上写的6—8，所以我就去现场复试了。公司是在社区里面，门口有个篮球场。我两点四十就到了，发现昨天面试我的小姐姐是前台小姐姐。填完登记表，一直等到三点半，等来人事主管女的。简单问了我几个问题，主要是抗压，加班。最后问我期望薪资，他们这个岗位综合只有5.5，九一开。 这个主管属于严肃型的，全程只看我简历问问题，不怎么看人（仿佛之前没看过我的简历）。我说我考虑一下。人事主管说你考虑好了联系她，还有一个最终面，公司总监面试。我？反正我出来了，我等面试的一个小时已经和前台小姐姐混熟了，我直接问前台小姐姐为什么你们一个专员还有总监来面试，他岂不是忙死？anyway，薪资没吸引力，那个人事主管我也不喜欢。 ...查看更多