面经详情

这家公司是由天同律师事务所孵化的法律+互联网科技公司，主要的服务群体是律师及法务，出品过无讼案例，无讼名片等多项产品。比约定的时间提前到了半小时，所以面试就提前开始了，首先是项目主管经历面试我，一对一的面试，首先自我介绍，说一下自己的实习实践经验，然后面试官根据你的简历进行提问。主要询问你这些活动或者项目你收获了什么，你扮演什么样子的角色，自我的定位。 然后马上人力和我谈了这个岗位的具体情况等等，希望我可以参与实习，实习之后发放正式的offer。当时我在校园招聘的时候已经提交了一份简历，但是我过去面试的时候依然带了很多份简历过去。一面的时候当老师要打开电脑找我简历的时候，我立马递上了一份简历，我觉得是很加分的。 ...查看更多

咨询岗位的实习project intern第一轮：电话pre talk，一些行为问题。第二轮：邮箱里发了一道大case，做完ppt发给他们。第三轮：邮箱里发了个在线笔试，包括逻辑、数据分析啥的。第四轮：在线笔试完一周，收到了manager面试德勤的题目都很有意思，偏工科。德勤的面试官也都很亲切，氛围感觉挺好的。可惜面试完第二天，收到了别的offer，暂时不去它家了。...查看更多

面试顺序按照现场交简历顺序，超级多的人，两个hr面试，学生来源皆为清华大学、北京大学学生，通过面试现场签offer，好多人面试等6，7个小时，一直到晚上，后期面试时间压缩到10min，我当天就是最后一个面试的，晚上9点半了已经，感觉名额都已经签完了。hr很温柔，问为什么选择中石化，以及选择岗位的原因还有一些闲聊，校园还有实习经历啥的。我当时回答问题回答错了，当时就觉着没戏了。...查看更多

整体来说hr很温和，聊的过程很顺利。HR先是让做了一个简单的自我介绍，之后对自我介绍的内容进行提问，比如你提到的某一个项目具体是做什么的，你在团队中做了什么。接着是对个人的优势劣势进行评价，说一说为什么可以胜任这个工作，最后是向HR进行提问的环节。 整个过程HR都有在认真倾听，有少量的交流，基本都是提问——回答——交流——下一题，而且HR一直在微笑，让人觉得很亲切~ ...查看更多

1.群面：再一个教室里填好简历信息以后，把我们带到了一个会议室。本来说是辩论的，但是轮到我们换题了，变成了x选x一起讨论的的群面，然后十几个人就你一言我一语的。一些没怎么发言的同学会被hr问一些看法什么的，总体来说很常规。 2. 单面：3v1，也是比较常规的问题，为什么要留上海，为什么选泰隆啊，你知道经理计划干什么的吗，对自己有什么规划啊什么的。 ...查看更多

很喜欢四方伟业的面试形式，从一面到3面，每一面都是一对一的，第一面hr面，就让做3分钟自我介绍，小姐姐超温柔，但是第一面也是刷人最多的。然后第二面是副总面，就根据简历提问，问为什么选择这个职位，最后一面是老总面的，也是做自我介绍，有一点难度的是让方面推销一个杯子，反正三面下来无压力，做自己就好了~...查看更多

简历筛选以后，总共两轮面试，第一轮是群面，形式是无领导小组讨论。一面成功后，会接到二面通知，第二轮面试是单面，部门负责人对基本情况进行审查，比例是1:2，（但可能并不是所有部门都是这个比例）并且问了三四道开放性问题，比如最难忘的经历是什么?最骄傲的事情是什么？等等。二面成功后，会接到电话通知，办理实习生入职。...查看更多