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两轮面试
两轮面试，开始是hr，然后是一个自以为是的眼镜男，hr还挺好，眼镜男属于那种自以为是的装人格，让我感觉很一般，问了一个问题没说结束语就走了。
2轮
hr

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匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
先是人力面试详细问了工作经历 然后推荐做基层的工作 不知道是不是因为这个岗位缺人 然后部门总监面部门感觉比较强势 面试时还在工作 感觉不尊重人 不知道什么是服务基本素养 说从基础岗位做起过一阵子再说感觉在画饼小本本记下来了
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
3轮面试。先投递简历，然后HR面，部门经理面，老总面。都比较简单。HR主要是筛选简历，根据简历内容，所有入选的人做成一圈自我介绍，简单问问题。经理面主要是经理介绍部门情况，针对个人简历问问题。老总面基本上就是准备录用，老总发表欢迎演讲，再次介绍企业情况。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
问的问题超级没水准，家里七大姑八大姨，还有个人存款都问，还有家里父母兄弟姐妹做什么都问个遍。我是来面试找工作的，不是父母兄弟姐妹，ok？包含谈过几个恋爱都要扯一扯，沃德天！ 同样的问题，初试问完，复试又问，拜托，你们不交接的嘛！拿出专业素养好不！一个销售代表还能给问出花儿来？要是面试个经理总监啥的，还不得把从出生到现在的底儿翻个又翻。请注意一下每个人都有隐私的，不要侵权！好气哦，即使通过了也不会去的，没人权。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
我面试的是国际销售岗位，在前台那个面试表和试题，难度不大，填完之后人事跟您沟通，基本的情况。觉得不错会推荐给用人部门领导面试。我挺顺利的，我感觉这家公司的氛围我还是比较喜欢的。今天人事打电话通知我入职，加油吧！
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
初试hrbp面，复试部门主管面。总体下来感觉还好，但是面试表现说得再好，试用期工资只有3k出头，转正+300或400不等（可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的，主管无权决定新员工薪资），所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的，但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧，品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员，一般加班7-8点才下班，虽然提倡不加班，但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过：不加班来这里干嘛？还有最好不要得罪hrbp，不然后果很严重。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过感觉靠谱
面试分享，一进门非常亲切的前台接待，冬天里送上了温暖的热茶，开始面试， HR笑容亲切的提问了相关面试问题，了解好过往工作经验，福利等情况后，安排复试。总体感觉都很顺，而且公司内部环境好，很多员工分享区，好的体验哦。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
四轮面试，一轮地区，二轮大区，三轮hr，四轮上机。放松一些，感觉都还好，就是聊聊既往经历，怎么做市场，比较好的案例。既往销量等等。上机怎么想就怎么写，肯定过的。就是入职本来谈好的6k+6k 变成了4.5k+6k，有点不爽。
2 年前 发布
2

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