面经详情

17年参加了万科在波士顿哈佛举办的宣讲会。宣讲会前提交简历，结束后就直接分组面试。当晚就出了结果通知二面，二面在第二天在波士顿大学商学院是HR面，也很快通知了结果。第三面是压力群面，各个专业各个岗位各个学历的混合面。我和我朋友正好在同一个组。只有我们俩是本科生其他都是研究生或者MBA. 大概一个小时左右，自我介绍，讲自己的重大变化，然后互相评价对方的回答，HR 会问指定号数的人”刚刚的回答中，你觉得谁的回答最不好，为什么“  。 通过三面之后又笔试笔试之后确定了志愿城市，收到了成都HR的专业面offer。面试前一晚收到hr消息说看了我的简历说建议我从市场营销改成投资岗。我改了。最后一面是专业面，直接凉了，我学传媒公共关系的，但是之前的工作经历里有VC所以hr建议改了方向。但是我真的不懂地产投资，其实就是应该面市场的。因为万科不在我的target 公司里面，所以也没有再和hr沟通换岗，也没有接受后来其他城市的面试了。同组群面后来收到offer的大神最后也没去，我们的感受都是在海外面试时非常有效率非常专业，回国就开始乱了。 ...查看更多

提前一天收到万科的群面通知，看了一下面经及万科的企业文化。面试的人数不太多，以为是无领导小组的群面，结果是抽取数字选择主题开始演讲。hr姐姐非常和善，所以不用紧张。一定要注意hr姐姐说的时间分配，不然很容易会误解就会扣印象分。我抽到的题目是点评一则时事，总体来说难度还是比较大，需要紧贴时事的步伐，感觉比较考察专业知识+个人看法。准备的时间比较仓促，感觉自己没有很完整地把观点表达出来。第一次遇到这种群面形式可能有点慌，幸好也记下来其他同学回答的思路，慢慢找感觉。总市场半小时左右，是一次很难得的群面经验。...查看更多

第一轮是HR面试 针对简历上面的问题 主要问了一些项目的经历 如持续时间 项目参与者有多少人 主要的职责是什么 貌似HR问不太出来特别专业的问题 主要还是针对个人的仪态、反应、口头表达等提问 不过HR人挺好的 很NICE 第二轮是发展部的总和另一个经理一起 问的问题也不难 主要是问一下深圳哪些地方值得投资啊 还有就是你觉得自己和万科哪点最契合 面试不算难...查看更多

主要针对大三和应届毕业生，我大二那年去面的，同组的朋友直接告诉大二生很可能被卡，当然最后没过还是因为我太菜了哈哈哈。有很多轮面试，第一轮群面真的是一群人，10个左右吧，现在回想觉得座位顺序蛮重要的，我是第三个发言，结果第一第二个人（PS还都是研究生）把方案说得差不多了，要突然给出新建议是真的非常考验临场发挥。 最后有一个环节评价谁最好谁最差，大家都很和平地说所有人都表现得挺好没有最差，结果我实在觉得自己太菜就que了自己，说自己今天给的方案有哪些不足balabala，没想到居然过了（难道是因为自我批判吗哈哈哈）。 第二轮是hr面，四个人一个hr，hr很专业，会抓简历的边边角角提问，说话也比较一针见血，另外三个人都是大三的，在这一轮无情被挂。 ...查看更多

面试未通过。有收获。這家面試分為三關，第一次是跟團隊主管面試，過了後HR會給你一個assignment，給你一週的時間寫方案，第三關是用英文présent 給老闆，老闆會問問題這些的，我能理解面試有很多關 畢竟公司只想找最優秀的人，但有一點不得不說（不是抱怨，就事論事）第三關présent 給老闆，XX本身母語不是英文，口音很重，我相信有些求職者並沒有到國外留學過，其實這裡我就有點覺得不是這麼公平？一來XX口音中求職者面試緊張難免聽不懂市正常的，反正整體就是這家公司真的可以來試試 只是中間過程浪費不少時間就是了，HR人很親切又專業，能遇到專業的HR真的少之又少。...查看更多