面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
想回家发展,工资待遇不高
由于本人持有证书,家里的所还是比较欢迎,所以面试不难,所长跟我聊了差不多两个小时,也是很希望我能加入他们所,不过每周上六天班,还在考虑中。
证书
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匿名用户
审计
未通过
谈的还行,然后问我为什么你值这个工资,我说市场行情及行业评估,双向选择。然后高潮来了,里面有一个员工是我中专同学,然后还跑到微信群里说我去面试,说HR问他,他说我不行了,然后被我们一群兄弟喷死,我不能保证每个人都喜欢我,但是一个十年未见,首先要踩你一脚的人,绝对不是一个善茬,当然HR有权利相信自己员工的话。一个企业不行了,肯定是内部先变质。
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2 年前 发布
1
匿名用户
审计
确定通过
只有一轮小组讨论:重点在于浏览英文案例的时候要快 抓住主要脉络和框架 知道案例整个在说什么 要解决什么问题 因为时间太紧张 根本不可能每个字都看完 所以一开始要纵览全局 然后有时间的话 回过头来看每一部分的内容 挑选自己看的最深入最有见解的那部分发言 有想法就及时提出来 不要犹豫
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2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
由于我们面试的审计助理,相当于实习生,所以就只有一轮主管面试,一位组长同时面试我们三个人,主要问了之前的工作经历以及工作内容以及在上一份工作中学到了什么,最后是问你的抗压能力如何,主要看你能不能适应加班。面试过程相对简单,没有涉及到英文。
包含1个问题,1个回答
Q:你之前的工作经历有哪些?
2 年前 发布
7
匿名用户
审计
确定通过
我是投简历,然后hr打电话,去到所里第一个面试的,是两位经理面试的,问的问题都是就着简历问的,还会问一下住址,实习时间等情况,我觉得平常心吧,上午面试,下午短信就来了,老师们都很好很nice,而且都很愿意带小朋友!
2 年前 发布
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匿名用户
审计
未通过
太八卦,站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息,自己不透明却要想让员工完全透明,没有职业道德,会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子,通过人脉网络能扒出人家祖宗八代,不知是不是人力部门太闲,通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
匿名用户
高级审计员第一年
确定通过
因为是校招,学校先到学校进行了宣讲会,投简历,然后初步筛选,到学校进行初面。初面就人力资源主管负责,问一些常规的问题,未来发展规划啊,很简单。终面就是到天健参加,由人力资源老总负责,问的也都是一些常规问题,很容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
个人认为面试还是蛮水的。五人为一组进去介绍自己,然后向面试的合伙人们提问题。基本上 20mins多就结束一组了。也没聊什么,过程中也不认为能看出什么。 华普基本上都是需要先实习再考虑的,但所里比较偏爱男生,最后基本上也是都录取男生。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下自己对审计的理解。
2 年前 发布
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