面经详情

首先个人背景介绍，我是19年年底海外留学毕业的，20年初有过短期的全职工作经验，但这部分在申请中没什么影响。9.16-投递简历    9.21-通过简历筛选    9.28-第一轮面试 但因为我个人设备调试原因没有参加到，HR也主动联系了我，予以理解并会在国庆后帮我重新安排面试10.12-第一轮面试，内容是1分钟的自我介绍，我主要谈了下个人的背景，实习经验和为什么想要加入10.20-第二轮面试，形式是一位面试官两位申请人，主要先分别做自我介绍，并针对简历问一些基本的问题，因为我的专业不同，面试官着重问了我加入基恩士的初衷，以及对基恩士的了解。接下来是说服题，我的题目是喝茶vs喝咖啡，面试喜欢喝茶，劝服面试官喝咖啡。同组的小姐姐题目是点餐vs自己做饭，相关类的题目建议先了解面试官的习惯和行为频率，对另外一种选项的看法，通过面试官的反馈来做劝服，你会有一分钟的准备时间，一定要先理好逻辑。最后面试官也会礼貌的回应“我会好好考虑的”。10.21-第三轮面试，二面后当晚发了通知，因为二面表现并不是特别理想，收到三面通知就尽力准备了。三面的形式是一个申请人两个面试官（一个中国人+一个日本人），开头还是做简单的自我介绍。接下来会提问关于对基恩士的了解，为什么想要加入基恩士，为什么想要做销售工程师，自己的优势等等，像是聊天一样比较基础的问题，不要紧张大胆表达就好了。中途日本面试官问了我二面问卷中写到的销售类型排序，介绍下自己的前两个选择及原因，人还是很和蔼的，正常讲就可以了。最后问了问关于调配的问题，基恩士是培训后根据公司需求做调配的。10.21晚-两份测评，我当晚写完了，一份40分钟，一份1小时，题量比较大，认真对待。10.23-HR来电，口头Offer10.26-收到offer        11.1前确认 12.1开始在上海培训基恩士总体的流程还是非常迅速的，面试前要将个人介绍要熟练，关于公司的了解和申请的动机要先做好准备，其他的问题就不要紧张好好应答就好。另外，有小伙伴是12月在上海入职培训的吗，欢迎私信一块交流呀！！...查看更多

一面 投递简历通过后，会让你录个视频（1分钟的自我介绍），不要超时在二面前，会有一个调查，请记得自己填写的类型等等，二面会问具体面试问题（1）我喜欢网约车，请说服我做出租车（2）我讨厌节假日（讨厌节假日自带的活动，比如过年要走亲戚之类的），但我不讨厌放假，请说服我过这些节日...查看更多

参加了校园宣讲会，宣讲会后直接1面1面，简单一分钟自展示，我做了一分钟自我介绍，介绍自己特点，说了下认为销售最重要的是什么，要有信心，等待几分钟后，通知面试通过（我是前10个，就俩过了）。2面，两个面试者一个面试官，先是自我介绍，然后说了一下对销售的看法，然后模拟推销，另一个面试者先答的电子书与纸质书，我答的是茶和咖啡，说了中国客户对茶的熟悉，可拉近距离，还有咖啡因对身体的危害，茶多酚对身体的好处，要注意多问被推销者的信息，两个人答完面试官都说要考虑一下，我觉得答的比较稳，果不其然，早上面晚上就有通知，过面。3面，一对一，面试官上来就问问题，有点压力面的感觉，问认为销售最重要的是什么，解释一下，然后问工作地点意愿，我前期看到基恩士工作地点会变，我还是有点头铁说自己想去广州深圳，然后面试官问公司安排地点不符合自己意愿怎么办，我还是说要找机会回广州深圳，头铁必备锤，过了一个周末，就收到了婉拒信。总结，别头铁，如果想干基恩士，就放下地点选择的执念，如果放不下，就别选择基恩士。...查看更多

一面是正常自我介绍，说自己是谁就好，一分钟控制好，坦然就好。二面：推销东西（我当时是我简历上写的爱健身）面试的那个日本人，就说我不喜欢健身，你推销让我去健身房，我的应对方式：先生平时有运动吗？相当于一个突破口，然后接下来按照他的回答，互动就好，感觉相当于一个聊天的过程，个人感觉真的不难，没啥好准备的，放松心态（这点贯穿面试整个过程）。ps：二面找日本人感觉通过率高一些，日本面试官好像态度好一些，也容易让自己放松心态不紧张。 三面：紧接着二面，一个日本人（经理级别）一个hr，全程hr问：比如为什么加入我们公司，手中有哪些offer，为什么选我们公司，正常回答，做到不卑不亢。三面结束一周左右都会收到行测题（类似于公务员考试那种），还好吧！再过了一周左右电话通知的通过面试，当时确实很开心！ 现在已经过去一年多了，感谢基舍吧，现在已回老家！也建议后来者，好好面对自己的第一份工作，看重自己想要什么类型的工作，现在我们这一代包括大时代背景都太浮躁，好好追问自己内心想要工作和生活是什么样的，千万别随便选，可能只是随便的一个选择很可能影响你的人生是什么样，第一份工作还是挺重要的，加油！ ...查看更多

全部采用线上视频面试，全流程均要求进行自我介绍，全中文流程。一面 1分钟打动面试官二面 3候选人对1面试官 三位候选人一组，两部分内容，role play（说服面试官采取相反行动）＋自己对四种类型销售的看法三面 2面试官对1候选人 一位日本面试官一位中国面试官，有些结构性面试的感觉，主要围绕简历提问，日本面试官会用中文提问1-2个问题，最后会询问offer情况以及评价选择三面结束下午会收到测评，4个部分的简单行测，没有图形和数列 就是填词啊 总结啊 还有就是逻辑推理整个流程走的很快 9-3一面 9-15出结果...查看更多

9月4号一面，9月14号口头offer。除去两个双休一共6天完成全部流程，这速度感动中国了吧！唯一要吐槽的就是网申开始的太早，5月就报了，9月才面试。。我都差点忘记我报名了！回归正题，一面一分钟自我介绍，要好好准备，大学期间有不寻常经历的一定要用上，给面试官留下印象。当晚出的结果。二面同样是一分钟自我介绍以及说服，面试提前了两个小时，吓我的赶紧从球场回家，澡都没洗换了个西装就上线面试了。面试官喜欢电子书劝他看纸质书，类似的题目网上很多，大家可以参考一下，主要是自信，有说服力，说服之前提一些问题了解一下对方的情况。跟我说两三天后出结果，结果又是当晚收到合格通知。说是压力面，其实没什么压力，一定要沉着。三面一个日本人一个中国人，日本人全程不说话。问一些常规问题例如为什么报基恩士，如何获得顾客信赖等一些关于销售的问题，没有标准答案，从容回答就好。面试官喜欢深挖，最好提前想一些可以展开说的例子，我没有提前想，差点乱了阵脚，不过还是过了，后面气氛很轻松，面试官都笑了，前面比较严肃。我在日本留学，中国面试官还特地跟日本面试官说了一下。第二天收到两份最终测评，问了HR是过了才收到还是所有三面的人都有，HR回答“好好完成就可以了~”，这个“~”让我感觉十有八九稳了。周五晚上做完，周一就告知我合格了！考虑一下晚上跟周末不上班，这效率杠杠的!网测是行测，有一点点难度，不过好好做应该没事，我完全没准备也没有找人一起做。预计明年7月入职，如果有同时间入职的小伙伴，欢迎留个联系方式提前认识下！...查看更多