面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
未通过
面试官外行
突然这个公司主动联系我,我就网上查了一下他们信息,基本什么信息都查不出来,公司在一个位置不错,不过很旧的楼里面,死气沉沉的感觉。面试我的是个小女孩,除了填资料,问一些很虚的问题,看得出根本不了解他们公司的情况,连产品都不熟悉,后来是一个很*的女老板来面试,吹一些什么企业文化、管理制度上的事情,让人感觉这公司很虚,不踏实,开出来的工资也很没有底气,比同行业低。
2轮
产品
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匿名用户
客户代表
确定通过
进去简单填写了简历,给你简单介绍了下公司的流程,主要是打电话,最后问你什么时候可以来上班,介绍了下这里面的业务员一个月最高做到了50万的业绩,可以拿到百分之20提成,基本工资是2000,六险一金,8.30上班,上班很早,5.30下班,还不错。就是基本工资低了。
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Q:上一家为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
面试地点在连连大厦 滨江挺偏 上去一顿填表 然后等了一会来了女的 让你自我介绍下 然后直接问你有没有什么想问的 然后就走了 回去等通知 全程 10min (猎聘推荐的 当天有三个面试bd的 我下楼遇到问了一下啊 都是这结果)
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
未通过
在网上投的简历,受邀过去面试,结果主管看了简历后说,我们要求有物流行业的经验,可是岗位要求上完全没说啊,完全没说!完全没说!完全没说!如果说了,我才不会投,就算投了,明显就不符合要求,为什么还要通知我过来面试?这不是浪费大家时间吗?最终草草问了几个问题,就结束了。人力资源公司连面试都不专业,业务能力如何可想而知了,差评。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
其实华为的面试不难,如果你的性格适合客户经理的职位,那么你只要在面试中尽可能地展示自己,能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说,多为小组做贡献,还有一部分靠运气,如果你们组的方案更好,那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了,没有感觉太大的压力,会根据简历问一些经历,考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了,他会一上来直接否定专业不对口,不具备相应的能力,基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌,一定相信自己,把他当做一个客户去说服,千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了,哭唧唧,我发挥的特别差。现在还在等结果。
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Q:你为什么相当客户经理。
2 年前 发布
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6664
客户代表
感觉没戏
建议大家不要浪费时间,一面和二面都在电话里进行。三面在公司,约好的时间提前半个小时到的,再没有其他面试者的情况下比原定时间多等了半个小时(也就是前后等了1个小时左右),问的都是些客观问题,事先做了准备也都每个回答上了。最后却一直强调英语水平(销售岗招聘信息并没有提到英语要求,电话面试对英语水平也只字未提),本人表达如果对英文有所要求可以后期自费学习。最后还要反复强调他们是外资企业办公系统全英文等等诸如此类,最后是草草结束面试,个人觉得有些硬性要求事先提出,不要浪费大家时间~
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
面试分两次,第一次HR人是位女士,非常的好,而且公司人员比较稳定,问了一些基本情况,如果入职能给公司带来什么。第二轮见总经理,是位中年女士,比较看中职业经历和专业知识,因为我学的不是食品专业,所以没有通过。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户代表
确定通过
一面地区经理,整体不会有太大的难度,主要是问之前从业经历,现负责哪些医院及科室,业绩怎么样之类的常规问题。建议一面和地区经理谈的时候就表达真实诉求,因为涉及到以后长期合作,包括彼此的性格,交流是否通畅等。二面大区经理,难度尚可,主要了解本人的为人性格,思维逻辑,工作y】意愿等。剩下就是和HR争取的阶段了,可以谈个三轮,基本上也就到头了。
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2 年前 发布
3
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