面经详情
匿名用户
面试了职位:客户代表
感觉靠谱
过了5关,等待结果中。
其实华为的面试不难,如果你的性格适合客户经理的职位,那么你只要在面试中尽可能地展示自己,能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说,多为小组做贡献,还有一部分靠运气,如果你们组的方案更好,那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了,没有感觉太大的压力,会根据简历问一些经历,考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了,他会一上来直接否定专业不对口,不具备相应的能力,基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌,一定相信自己,把他当做一个客户去说服,千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了,哭唧唧,我发挥的特别差。现在还在等结果。
Q:你为什么相当客户经理。
1条回答
群面
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2043
客户代表
感觉靠谱
一面:群面形式 无领导小组讨论,个人建议不要争角色,当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一,做好自我介绍,优缺点分析,对自己的简历内容要足够熟悉三面:业务主管面一对一,有很多情景题,比如如果你是苹果公司的人,如何将你们公司的手机推销给我,注意压力面不要紧张,语速放慢。
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2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉没戏
面试官还蛮好的吧,刚开始5分钟就告诉我跟他们所招的岗位不太匹配了,然后还说看我的简历没太仔细看。然后我说了一下其实都差不多,然后又聊了15分钟结束。感觉自己准备的都没用上,还有就是自己话有点太多了,回答问题的时候没有正面回答,说了很多废话,虽然语句通顺。
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Q:你有什么要问我的。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
先经过网上简历投递筛选,然后单独的一面,再二面,谈一谈对这份工作的认识以及你自身相对于别人来说你的优势在哪个地方。
2 年前 发布
1
匿名用户
客户代表
未通过
面试前有性格测试和语言测试。第一面即群面,网络在线面试。7个人一组,讨论某一话题,20min后给出统一意见。
包含1个问题,1个回答
Q:6个问题优先级排序,主要说明排序原因,表明逻辑性。
2 年前 发布
Apelles
客户代表
感觉靠谱
2020年的华为客户经理校招面试 一面是群面,2个面试官,辩论题,6个同学要分为正反两方,然后最后由一个人给面试官汇报全部情况;二面和三面都是业务面,面试官级别不一样,但内容是差不多的,主要围绕简历经历展开,也会问几个和岗位相关的能力提问,像客户经理的就会问到如果要卖xx产品,该怎么说;或者营造出一个销售场景,问解决方法,比如客户对产品有疑问不认可,该怎么说等等。还会问对岗位的理解。除了三个面试以外,还有一个心理测试和英语机器测试,心理测试在华为是很重要的,要重视;英语面试不太难,拿出正常的大学生英语水平即可
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2022-08-23 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
18年在上海面的,先是群面,辩论赛形式,每组6,7个人,三个面试官给我们一个标题,每组代表一方,根据辩题开始辩论,主要突出自己怎么都对,对方怎么都错,积极,有狼性即可,千万别认怂。 第二轮是一对一面试,由一个老客户经理面试你,基本就是测你这个人狠不狠,刚不刚,如果你觉得他对你的评价不好就用充足的理由和口才怼他即可通过。第三轮也是一对一面试,问一些家庭情况,是否有女朋友,能不能外派之类的,属于聊天类。气氛一定要把控的良好一些即可。
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Q:可否接受外派。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
群面:16个人一组,分为两小组,针对同一个议题,不同的观点给出方案。然后分别陈述并与对方的辩论。只刷了两人,均是因为没啥存在感。 专业面:单面,问了简历经历,与客户经理的匹配度,举例子最好是能够,最后问了还有没有可以告诉他的简历上没有的东西。 综合面:有一点压力面的感觉,前面主要是问一些经历,后面会压力一点,challenge你不适合这个岗位,让你说服他之类的,也会问一些意向和家庭情况。 英语测试:比较简单,口语多说就行。 面试体验:人都很好,但等待的时间很长,会有很多小零食。 面试结果:进了资源池,不知道有没有戏。
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包含1个问题,1个回答
Q:我认为你不适合这个岗位,请用一分钟说服我。(压力面)
2 年前 发布
12
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