简历是发邮件给hr,然后打电话加了微信第一次面试,是一个运营经理,态度比较好。先让我自我介绍,然后让我来一段现场,有学生要家长要来咨询课程,做一个交流。最后让我问他问题。我问了一下工作具体是干什么,他答是销售性质的。
1.每天打电话60-80个,可以接受吗?可以2.一周2-3天去学校门口地推,可以接受吗?可以第二次面试,时隔一天。是一个销售总监。我自己不是很喜欢她,1.让我自我介绍,和昨天说的差不多。今天没准备好慌慌张张的。
2.为什么要做课程顾问呢?可以和人交流!challenge前台也可以啊课程顾问可以帮助学生提高,然后还可以为公司创造利润。没有继续challenge。
3.问我有没有销售相关经验。答,两次,兼职。
4.说说兼职中令你印象深刻的顾客,答:某个不诚实的顾客。总结,做人要真诚。作死的回答。
5.现场模拟一下销售手机的顾客场景。没卖出去,哎!最后有什么想问的,问了团队有哪些人。销售,两个课程顾问这样子。我问了加班的问题,我说以前看人家12点还在跟同学聊天,我接受不了。
本来还想问问薪资,发展路径什么的。看人家说后面还有人要面试,就给我挂了电话,估计是凉凉了。反正就是一个相互考察的过程,昨天晚上想了想一天打60-80个电话,我怕是接受不了。我太难了。
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