面经详情

一轮人力面
一轮人力面，就自我介绍完随便聊聊，二面是视频面，两个工程师一起面，问了些关于PLC的问题，聊聊天，然后就没消息了。
2轮
工程师

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匿名用户
设备工程师
确定通过确定通过
是在网上获得这个面试机会的，先是HR的人电话了解了一下之前的工作经历等，随后安排和部门主管的面试，基本都是问一些之前的工作，离职理由等问题，最后是和HR部门总监的面试，除了之前的问题还问了一些如爱好之类的话题。
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Q：之前的工作都有些什么内容？ 离职理由？ 选一个工作中遇到的故障，说说解决思路
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
确定通过确定通过
校招生，制造岗位主要卡学历。第一轮是群面，公司需要大量招人，所以难度不大，我之前也没什么经验，好在直接通过了。建议：一定要有自己的想法，提出些新颖的观点，或者多去练习练习套路。第二轮就是聊一些校园项目经理，专业能力，简单的聊天而已。第三轮谈薪资，同一批员工的薪资都是一样的，没什么议价空间，多注意他的待遇，不合心意就不要签免得后面闹矛盾。...查看更多
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Q：如果你和一些大专生在一起工作，会不会心里不平衡？
2 年前 发布
21
富士山白板系列洗碗工
机械设备工程师
未通过感觉没戏
2023-03-01 发布
匿名用户
机械设备工程师
未通过感觉没戏
技术岗面试，一面应该是人力面，问了简历上项目相关的内容，然后延伸到各个方面：职业发展方向、就业兴趣、遇到的困难及如何解决等这些问题，就正常的和面试官聊天，但是感觉面试技术岗位的问这些问题并没有什么用，感觉一般，一面结束后没有后续通知，应该是已经没戏。
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Q：所做的项目遇到的最大的难题。
2 年前 发布
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机械设备工程师
确定通过感觉靠谱
四个人一组，面试官先看简历，然后开始面试。 1. 自我介绍，要求1分钟，其实都说了3分钟；2. 逐个问问题，有人多有人少。因为面试工艺工程师，所以问了些和自己研究专业相关的问题，比如遇到的最大问题是神马，简单介绍一个你的课题。有人问得多，有人问的少。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
未通过未通过
地点：某酒店大厅； 形式：2v4半结构； 内容：自我介绍（1、学校、专业、学历、排名；2、校内外实习实践项目；3、兴趣爱好特长；4、优点和缺点；5、意向的岗位和城市）根据简历问问题，实习中最大的收获，简单介绍一下创新项目，在职业规划中，法务、公务员、律师的排名及原因，对北京户口的看法。 ...查看更多
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Q：首先是每人自我介绍，没有时间限制。然后是人力和部门主管分别按照个人提交的简历问问题。
2 年前 发布
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匿名用户
机械设备工程师
确定通过确定通过
面试是群面，每个人介绍自己，是否过英语四六级，学习情况，家庭情况。只要你是一本大学以上的，施工单位很容易就能进。但是工程单位，99%是要下项目的。待遇方面，本科8万，硕士10万。工作常年在外漂泊，项目上基本没有女生，男同胞们考虑要不要去，女生去了也很不方便。
2 年前 发布
1

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