面经详情

比较坑的面试，面试的是人事行政助理，hr初面之后，这个职位的直接领导过来面试，光等他就等了一个小时，后来等到了他有空面试，又问一推七七八八的问题，比如你没有这个工作经验为什么要面试这个职位，还凶巴巴的，什么我们公司的工作人员都是很专业的，我告诉他有些东西我现在虽然不会，但是我会和别人学习的，会努力学，结果他来了一句我们公司对这个职位要求非常严格专业，你当然可以一句话你可以学什么的。 我当时就懵了，不知道他在说什么，要问什么，竟然公司向他说的那么专业，为什么人事叫我做自我介绍的时候是说，来，你先搞个自我介绍吧，公司要像你说的那么好，为什么你们的人事专员要离职，面试简直气死人了。 ...查看更多

1.一共可能2～3轮面试吧； 2.第一轮一对一，面试官是位HR小姐姐，人美声音很温柔，会根据你的简历询问一些过去经历的问题，会一直深挖下去； 3.最后自己没发挥好，再快结束的时候，面试官问还有没有问题问她，我一时紧张，问了个炸雷问题，感觉自己希望渺茫了； 4.总结来说还是内修不够，成长不够。 ...查看更多

面了一轮，可能面试的刚面过一个人觉得累，看样子一点都不想面我的样子，问了很多问题，有些我真的答不上来，根本不知道讲什么，然后问我在校的一些情况，课程安排什么的，我真的...也不是说面试官不好，但真的问的有些问题根本答不上来，心里也有数，基本凉凉。 至于公司环境，我是坐地铁去的，公司在别墅区，地铁去那边最近的路要穿过一片公园还是什么，人烟稀少，女孩子自己去要注意安全。附近周围都没有超市饭店，反正就是偏。还有一点，可能是别墅比较封闭，空气里有一股说不清的臭味，反正味道很重，感觉也不怎么样。 ...查看更多

可能因为我面的是人力资源管理，所以，面试的时候，就是专业hr对我提问。 1.介绍你对人力资源管理的理解。 2.你知道绩效管理有什么理论吗。 3.招聘的流程是什么。 4.胜任力模型可以怎么用。 5.我们的招聘文案，让你改怎么改。 6.如果让你进公司去招普通的工人，你能接受吗。 7.让你做4年的招聘，才能够去做hrbp，你能接受吗我完全懵了。 ...查看更多

直接是HR经理面试，1对1面试经理表现得非常忙碌，看手机时间比正眼看面试者多，招聘岗位未写明要求专门做薪资待遇，后来又说自己还是想招专门做好几年薪资待遇那种，不会自己和部门招聘沟通吗，交通又不便，简历能看电话能问的东西还是要人来跑一趟，算KPI也不是这样的啊，反正HR代表了一家公司，自己想咯。...查看更多